Growth Marketing Manager

JR Italy; Monza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup leader nel settore Real Estate cerca un Growth Marketing Manager a Milano. Il candidato ideale avrà esperienza in startup, farà crescere il prodotto B2C, e sarà responsabile nell'interazione con i clienti. La posizione offre uno stipendio competitivo e opportunità di impatto reale nel team.

Servizi

Salario competitivo con piani di stock option

Competenze

• Esperienza in startup obbligatoria.
• Fluente in italiano e inglese a livello professionale.
• Leadership nella crescita del prodotto B2C.

Mansioni

• Condurre interviste settimanali con i clienti per analizzare vantaggi e miglioramenti.
• Raggiungere obiettivi di acquisizione clienti e AUM.
• Contribuire alla cultura del team in una startup.

Conoscenze

Autonomia

Crescita personale

Engagement con i clienti

Approccio alle sfide

Descrizione del lavoro

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, per una realtà startup leader nel settore Real Estate, siamo alla ricerca di un Growth Marketing Manager, sulla sede di Milano.

Responsabilità principali:

● Condurre più di 10 discussioni/interviste settimanali con clienti esistenti e potenziali per comprendere a fondo la loro motivazione nell’utilizzare i nostri servizi, analizzare i nostri vantaggi competitivi con alta risoluzione e identificare spunti praticabili per miglioramenti del prodotto e canali di acquisizione clienti che stimolino la crescita.

● Iterare rapidamente attraverso prove ed errori nelle interazioni con i clienti e nelle azioni per dare slancio al team e accelerare la crescita dell'azienda.

● Raggiungere gli obiettivi trimestrali e annuali di acquisizione clienti e di AUM (Asset Under Management) acquisiti.

● Agire in modo autonomo e mantenere alta disciplina come membro iniziale di una startup, contribuendo alla creazione di una forte cultura del team.

● Perseguire in modo incessante la crescita personale, con l’obiettivo di guidare in futuro grandi team e eccellere come leader del team.

Profilo del candidato ideale:

● Provenienza mandatoria: START UP.

● Comprende l'importanza fondamentale dell'engagement con i clienti nella definizione dei prodotti, del marketing e del tasso di crescita dell’azienda, soprattutto nelle fasi iniziali di una startup.

● Possiede un alto livello di autonomia, una forte voglia di sviluppo personale e un approccio senza paura alle sfide e ai fallimenti.

● Aver guidato la crescita di un prodotto B2C come responsabile di tutte le funzioni aziendali e degli indicatori di performance chiave.

● Contribuito alla crescita di una startup come membro iniziale (entrando quando il team era composto da meno di 10 persone).

● Fluente in italiano e inglese a livello professionale.

● Startup in rapida crescita con l’opportunità di fare un impatto reale.

● Nessun limite - avrai la responsabilità di ciò che costruisci.

● Esperienza internazionale - la nostra base clienti è già internazionale, siamo supportati da investitori asiatici ed europei e competiamo nel mercato globale.

● Salario competitivo che potrebbe includere un piano di stock option.