Growth Marketing Manager

Chaberton Professionals; Milano; In loco; EUR 40.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Chaberton Professionals cerca un Growth Marketing Manager per una startup leader nel Real Estate a Milano. Il candidato ideale ha esperienza nelle startup, è autonomo e orientato ai risultati, con forte impegno nel coinvolgimento dei clienti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di impatto reale e un piano salariale competitivo.

Servizi

Responsabilità in un ambiente dinamico

Salario competitivo

Opportunità di stock option

Esperienza internazionale

Competenze

• Esperienza in startup necessaria.
• Fluente in italiano e inglese a livello professionale.
• Esperienza nella crescita di prodotto B2C.

Mansioni

• Condurre interviste settimanali con clienti per miglioramenti del prodotto.
• Raggiungere obiettivi trimestrali di acquisizione clienti.
• Contribuire alla cultura di team in una startup.

Conoscenze

Autonomia

Coinvolgimento clienti

Orientamento ai risultati

Leadership

Adattabilità

Descrizione del lavoro

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, per una realtà startup leader nel settore Real Estate, siamo alla ricerca di un Growth Marketing Manager , sulla sede di Milano.

Responsabilità principali :

• Condurre più di 10 discussioni / interviste settimanali con clienti esistenti e potenziali per comprendere a fondo la loro motivazione nell’utilizzare i nostri servizi, analizzare i nostri vantaggi competitivi con alta risoluzione e identificare spunti praticabili per miglioramenti del prodotto e canali di acquisizione clienti che stimolino la crescita.
• Iterare rapidamente attraverso prove ed errori nelle interazioni con i clienti e nelle azioni per dare slancio al team e accelerare la crescita dell'azienda.
• Raggiungere gli obiettivi trimestrali e annuali di acquisizione clienti e di AUM (Asset Under Management) acquisiti.
• Agire in modo autonomo e mantenere alta disciplina come membro iniziale di una startup, contribuendo alla creazione di una forte cultura del team.
• Perseguire in modo incessante la crescita personale, con l’obiettivo di guidare in futuro grandi team e eccellere come leader del team.

Profilo del candidato ideale :

• Provenienza mandatoria : START UP.
• Comprende l'importanza fondamentale dell'engagement con i clienti nella definizione dei prodotti, del marketing e del tasso di crescita dell’azienda, soprattutto nelle fasi iniziali di una startup.
• Possiede un alto livello di autonomia, una forte voglia di sviluppo personale e un approccio senza paura alle sfide e ai fallimenti.
• Aver guidato la crescita di un prodotto B2C come responsabile di tutte le funzioni aziendali e degli indicatori di performance chiave.
• Contribuito alla crescita di una startup come membro iniziale (entrando quando il team era composto da meno di 10 persone).
• Fluente in italiano e inglese a livello professionale.

Cosa possiamo offrire :

• Startup in rapida crescita con l’opportunità di fare un impatto reale.
• Nessun limite - avrai la responsabilità di ciò che costruisci.
• Esperienza internazionale - la nostra base clienti è già internazionale, siamo supportati da investitori asiatici ed europei e competiamo nel mercato globale.
• Salario competitivo che potrebbe includere un piano di stock option.

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