Growth Marketing Manager

NANDO; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita cerca un Growth Hacker motivato per gestire strategie di acquisizione e ottimizzazione funnel. Richiesta esperienza di 3-5 anni in marketing digitale. Offriamo un lavoro flessibile e responsabile, senza routine prevedibile, all'interno di un team dinamico e innovativo.

Servizi

Orario flessibile

Possibilità di lavoro remoto

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in growth marketing o digital marketing.
• Competenze nella gestione di canali di acquisizione e ottimizzazione delle conversioni.
• Fluente in italiano e inglese.

Mansioni

• Ideare e realizzare esperimenti data-driven per generare crescita.
• Gestire canali di acquisizione e marketing direct-response.
• Implementare campagne di Account-Based Marketing.

Conoscenze

Growth marketing

Data analysis

SEO

SEM

Creatività

Strumenti

HubSpot

ActiveCampaign

WordPress

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un

Growth Hacker

Motivato

• e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali. Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e forte orientamento ai risultati per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile. Se sei appassionato
• di sperimentazione, analisi e ottimizzazione del funnel, e vuoi lavorare in un contesto dinamico dove puoi avere un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando. Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà

Ideare e realizzare esperimenti data-driven

per generare crescita e migliorare ogni fase del funnel. In particolare, ti occuperai di:

• Gestire e far crescere tutti i canali di acquisizione a pagamento e il direct-response marketing, con il focus principale sulla generazione di lead qualificati.
• CRO (Conversion Rate Optimization): migliorare i tassi di conversione del sito e delle landing page (es. A/B test, ottimizzazione dei form, ottimizzazione dei percorsi utente).
• CRM & Marketing Automation: progettare flussi automatici di nurturing, segmentare i contatti e migliorare l’efficacia delle campagne email.
• Account-Based Marketing (ABM): ideare e implementare campagne mirate su target di alto valore (grandi aziende, enti pubblici, multinazionali).
• Data Analysis & Attribution: impostare sistemi di tracking per seguire l’intero percorso del lead e misurare l’impatto di ciascun touchpoint.
• A/B testing e sperimentazione continua per ottimizzare messaggi, creatività e conversioni.
• Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura dei lead generati.

Chi sei

• 3–5 anni di esperienza in ruoli di growth marketing, performance marketing o digital marketing, preferibilmente in startup / scaleup B2B SaaS (> 2 Mln ARR) o agenzie digitali. Valuteremo anche persone più junior che dimostrano un’eccezionale voglia di mettersi in gioco e amano creare qualcosa da zero senza l’aiuto di nessuno, se non di se stessi. Ossessionati dall’analisi dei dati e dall’ottimizzazione del funnel: sai leggere i numeri e trasformarli in insight e azioni concrete. Esperienza diretta nella gestione di canali di acquisizione (SEM, SEO, social ads).
• Competenza nella Conversion Rate Optimization (CRO) e nell’A/B testing. Esperienza con strumenti di automazione marketing e CRM (es. HubSpot, ActiveCampaign). Capacità di segmentare la customer base e gestire attività di lead nurturing. Mentalità sperimentale: ami testare nuove idee, misurarle e iterare velocemente. Competenza nell’ottimizzazione delle landing page. Conoscenza di WordPress e HTML, tagging per analytics e CMS sono un plus. Creatività e problem-solving per trovare sempre una soluzione ai blocchi del funnel. Italiano e inglese fluenti.

Cosa offriamo

• Un ruolo completamente nuovo per noi, senza un budget definito, ma con l’obiettivo di essere competitivi viste le responsabilità. Un’opportunità di crescita e di fare la differenza, entrando a far parte di un’azienda in forte crescita con ambizioni solide. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto: potrai lavorare da remoto senza problemi, con flessibilità di sedi e senza vincoli geografici.
• Responsabilità fin dal primo giorno: sarai parte del team, con piena fiducia, e avrai libertà e responsabilità di fare un ottimo lavoro, rompendo le regole per sfidare lo status quo.

Cosa non offriamo

• Comfort e stabilità: valorizziamo la flessibilità, ma non offriamo una routine prevedibile o un ambiente stabile. Il nostro percorso è incerto e abbiamo bisogno di persone entusiaste del cambiamento e pronte a plasmare il futuro. Non ci affezioniamo alle vecchie idee—le sfidiamo e costruiamo qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9-5. Si tratta di abbracciare l’incertezza, adattarsi rapidamente e affrontare le sfide che arriveranno.