Growth Marketing Manager

NANDO; Lido di Jesolo; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa in crescita cerca un Growth Hacker motivato e data-driven per progettare e scalare strategie di acquisizione clienti. Offriamo un ruolo che richiede creatività e analisi, con opportunità di crescita in un ambiente flessibile e dinamico. Richiesta esperienza e competenze in SEO, SEM, e A/B testing, fluenti in italiano e inglese.

Servizi

Orario flessibile

Lavoro remoto

Opportunità di crescita

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in growth marketing o digital marketing, preferibilmente in startup B2B SaaS.
• Competenze in CRO e A/B testing.
• Fluente in italiano e inglese.

Mansioni

• Gestire canali di acquisizione e campagne di marketing directe.
• Migliorare tassi di conversione attraverso analisi e testing.
• Collaborare con il team Sales per massimizzare i tassi di chiusura.

Conoscenze

Analisi dei dati

Creatività

Orientamento ai risultati

Competenze in SEO

SEM e social ads

Strumenti

HubSpot

ActiveCampaign

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un

Growth Hacker

Motivato

• e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali. Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e forte orientamento ai risultati per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile. Se sei appassionato di sperimentazione, analisi e ottimizzazione del funnel, e vuoi lavorare in un contesto dinamico dove puoi avere un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà

Ideare e realizzare esperimenti data-driven

per generare crescita e migliorare ogni fase del funnel. In particolare, ti occuperai di :

• Gestire e far crescere tutti i canali di acquisizione a pagamento e il direct-response marketing, con focus sulla generazione di lead qualificati.
• CRO (Conversion Rate Optimization): migliorare i tassi di conversione del sito e delle landing page (es. A / B test, ottimizzazione dei form, ottimizzazione dei percorsi utente).
• CRM & Marketing Automation: progettare flussi automatici di nurturing, segmentare i contatti e migliorare l’efficacia delle campagne email.
• Account-Based Marketing (ABM): ideare e implementare campagne mirate su target di alto valore (grandi aziende, enti pubblici, multinazionali).
• Data Analysis & Attribution: impostare sistemi di tracking per seguire l’intero percorso del lead e misurare l’impatto di ciascun touchpoint.
• A / B testing e sperimentazione continua per ottimizzare messaggi, creatività e conversioni.
• Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura dei lead generati.

Chi sei

3–5 anni di esperienza in ruoli di growth marketing, performance marketing o digital marketing, preferibilmente in startup / scaleup B2B SaaS (>2 Mln ARR) o agenzie digitali. Valuteremo anche candidati più junior con forte motivazione e capacità di lavorare in autonomia, creativi e orientati ai risultati. Ossessionato dall’analisi dei dati e dall’ottimizzazione del funnel: sai leggere i numeri e trasformarli in insight e azioni concrete. Esperienza nella gestione di canali di acquisizione (SEM, SEO, social ads). Competenza in CRO e A / B testing. Esperienza con strumenti di automazione marketing e CRM (es. HubSpot, ActiveCampaign). Capacità di segmentare la customer base e gestire attività di lead nurturing. Mentalità sperimentale: ami testare nuove idee, misurarle e iterare velocemente. Conoscenza di Wordpress e HTML, tagging per analytics rappresentano un plus. Creatività e problem-solving per superare gli ostacoli del funnel. Italiano e inglese fluenti.

Cosa offriamo

Un ruolo innovativo con responsabilità e possibilità di crescita. Orario flessibile e lavoro remoto, con eventuale presenza in sede. Lavoro su progetti sfidanti in un’azienda in forte espansione, con l’opportunità di fare la differenza ogni giorno. Responsabilità fin dal primo giorno: libertà e autonomia per eccellere.

Cosa non offriamo

Stabilità e routine: il percorso è incerto, richiede entusiasmo per il cambiamento, adattabilità e spirito innovativo. Non è un lavoro 9-5, ma un’opportunità di crescita in un ambiente dinamico e in evoluzione. Per ulteriori info, visita Work at NANDO.

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