Growth Marketing Manager

NANDO; Lecce; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita in Puglia cerca un Growth Hacker motivato. Il candidato ideale avrà 3-5 anni di esperienza nel marketing digitale, con competenze in SEM, SEO e ottimizzazione del funnel. Offriamo un ambiente dinamico senza routine prevedibili e la possibilità di lavoro remoto. Enrique rendere l'azienda leader nel suo settore.

Servizi

Orario flessibile

Possibilità di lavoro remoto

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in growth marketing o digital marketing.
• Conoscenza di A/B testing e CRO.
• Fluente in Italiano e Inglese.

Mansioni

• Gestire e ottimizzare i canali di acquisizione.
• Progettare flussi automatici di nurturing.
• Collaborare con il team Sales per migliorare i tassi di chiusura.

Conoscenze

Data-driven

Analisi dei dati

Creatività

Problem-solving

Competenze in SEM e SEO

Strumenti

HubSpot

ActiveCampaign

WordPress

Descrizione del lavoro

Overview

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un Growth Hacker motivat

Growth Hacker motivat

• e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali. Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e forte orientamento ai risultati per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile. Se sei appassionat
• di sperimentazione, analisi e ottimizzazione del funnel, e vuoi lavorare in un contesto dinamico dove puoi avere un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà ideare e realizzare esperimenti data-driven per generare crescita e migliorare ogni fase del funnel. In particolare, ti occuperai di:

• Gestire e far crescere tutti i canali di acquisizione a pagamento e il direct-response marketing, con il focus principale sulla generazione di lead qualificati. CRO (Conversion Rate Optimization): migliorare i tassi di conversione del sito e delle landing page (es. A / B test, ottimizzazione dei form, ottimizzazione dei percorsi utente).
• CRM & Marketing Automation: progettare flussi automatici di nurturing, segmentare i contatti e migliorare l’efficacia delle campagne email.
• Account-Based Marketing (ABM): ideare e implementare campagne mirate su target di alto valore (grandi aziende, enti pubblici, multinazionali).
• Data Analysis & Attribution: impostare sistemi di tracking per seguire l’intero percorso del lead e misurare l’impatto di ciascun touchpoint. A / B testing e sperimentazione continua per ottimizzare messaggi, creatività e conversioni.
• Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura dei lead generati.

Chi sei

3–5 anni di esperienza in ruoli di growth marketing, performance marketing o digital marketing, preferibilmente in startup / scaleup B2B SaaS (es. ARR 2 Mln) o agenzie digitali. Valuteremo anche persone più junior che dimostrano un’eccezionale voglia di mettersi in gioco e amano creare qualcosa da zero senza l’aiuto di nessuno. Ossessionat dall’analisi dei dati e dall’ottimizzazione del funnel: sai leggere i numeri e trasformarli in insight e azioni concrete. Conoscenza estrema di Wordpress e HTML, tagging per analytics e CMS un plus. Esperienza diretta nella gestione di canali di acquisizione (SEM, SEO, social ads). Competenza nella CRO e nell’A / B testing. Esperienza con strumenti di automazione marketing e CRM (es. HubSpot, ActiveCampaign). Capacità di segmentare la customer base e gestire attività di lead nurturing. Mentalità sperimentale: ami testare nuove idee, misurarle e iterare velocemente. Competenza nell’A / B testing e nell’ottimizzazione delle landing page. Creatività e problem-solving per trovare sempre una soluzione ai blocchi del funnel. Italiano e inglese fluenti.

Cosa offriamo

E’ un ruolo completamente nuovo per noi, non abbiamo definito un budget ma il nostro obiettivo è quello di essere competitivi viste le numerose responsabilità. Vivere un’avventura non da spettatore, ma da protagonista: entrare a far parte di un'azienda in forte crescita con ambizioni solide è un’opportunità unica di carriera e apprendimento, dove avrai la possibilità di crescere e fare la differenza ogni giorno. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto.

Cosa non offriamo

Comfort e Stabilità: Valorizziamo la flessibilità, ma non offriamo una routine prevedibile o un ambiente comodo e stabile. Il cammino che ci aspetta è incerto e stiamo ancora scoprendo dove ci porterà. Abbiamo bisogno di persone entusiaste del cambiamento e pronte ad aiutare a plasmare questo percorso. Non ci affezioniamo alle vecchie idee—le sfidiamo e costruiamo qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9-5. Si tratta di abbracciare l’incertezza, adattarsi rapidamente e affrontare le sfide che arriveranno.