Growth Marketing Manager

NANDO; La Spezia; Remoto; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Growth Hacker motivato per ideare strategie di crescita e ottimizzazione del funnel. La posizione richiede esperienza in marketing digitale, gestione di canali di acquisizione e forte orientamento ai dati. Offriamo un ambiente dinamico con orario flessibile e possibilità di lavoro remoto.

Servizi

Orario flessibile

Possibilità di lavoro remoto

Ambiente dinamico

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in growth marketing o digital marketing.
• Forte orientamento all'analisi dei dati.
• Competenza in gestione canali SEM, SEO e social ads.

Mansioni

• Ideare esperimenti data-driven per generare crescita.
• Migliorare i tassi di conversione con A/B testing.
• Gestire canali di acquisizione a pagamento.

Conoscenze

Crescita Marketing

Analisi Dati

Ottimizzazione del Funnel

Gestione SEM/SEO

Automazione Marketing

A/B Testing

Strumenti

HubSpot

ActiveCampaign

WordPress

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un Growth Hacker

Motivato

• e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali. Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e forte orientamento ai risultati per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile. Se sei appassionato di sperimentazione, analisi e ottimizzazione del funnel, e vuoi lavorare in un contesto dinamico dove puoi avere un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà ideare e realizzare esperimenti data-driven per generare crescita e migliorare ogni fase del funnel. In particolare, ti occuperai di:

• Gestire e far crescere tutti i canali di acquisizione a pagamento e il direct-response marketing, con focus sulla generazione di lead qualificati.
• CRO (Conversion Rate Optimization): migliorare i tassi di conversione del sito e delle landing page (es. A/B test, ottimizzazione dei form, ottimizzazione dei percorsi utente).
• CRM & Marketing Automation: progettare flussi automatici di nurturing, segmentare i contatti e migliorare l’efficacia delle campagne email.
• Account-Based Marketing (ABM): ideare e implementare campagne mirate su target di alto valore (grandi aziende, enti pubblici, multinazionali).
• Data Analysis & Attribution: impostare sistemi di tracking per seguire l’intero percorso del lead e misurare l’impatto di ciascun touchpoint.
• A/B testing e sperimentazione continua per ottimizzare messaggi, creatività e conversioni.
• Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura dei lead generati.

Chi sei

Hai 3–5 anni di esperienza in growth marketing, performance marketing o digital marketing, preferibilmente in startup / scaleup B2B SaaS (>2 Mln ARR) o agenzie digitali. Valuteremo anche candidati più junior con forte motivazione e capacità di creare soluzioni da zero, senza dipendere da altri. Ossessionato dall’analisi dei dati e dall’ottimizzazione del funnel: sai leggere i numeri e trasformarli in insight e azioni concrete. Hai esperienza nella gestione di canali di acquisizione (SEM, SEO, social ads), competenza in CRO e A/B testing, e familiarità con strumenti di automazione marketing e CRM (es. HubSpot, ActiveCampaign). Capacità di segmentare la customer base e gestire attività di lead nurturing. Possiedi una mentalità sperimentale: ami testare, misurare e iterare rapidamente. Conoscenza di Wordpress, HTML, tagging per analytics e CMS rappresenta un plus. Sei fluente in italiano e inglese.

Cosa offriamo

Un ruolo completamente nuovo, con responsabilità e opportunità di crescita. Offriamo un ambiente dinamico, con orario flessibile e possibilità di lavoro remoto. Potrai lavorare da una delle nostre sedi o da remoto, senza vincoli geografici, con piena autonomia e fiducia. Fin dal primo giorno, sarai parte del team e avrai la libertà di sperimentare e innovare per fare la differenza ogni giorno.

Cosa non offriamo

Comfort e Stabilità: Valorizziamo la flessibilità, ma il percorso sarà incerto e richiederà entusiasmo per il cambiamento e capacità di adattamento. Non offriamo una routine prevedibile; si tratta di affrontare sfide e costruire qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9-5, ma un’opportunità di crescita e di fare la differenza.

Per ulteriori info su chi siamo, i nostri valori e il processo di selezione, visita Work at NANDO.