Growth Marketing Manager

NANDO; Frosinone; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un Growth Hacker motivato e data-driven. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza in growth marketing e sarà responsabile della generazione di lead e dell'ottimizzazione del funnel. Offriamo un ruolo innovativo con orario flessibile e possibilità di lavoro remoto. Non è un lavoro 9-5, ma un'opportunità di costruire qualcosa di significativo.

Servizi

Orario flessibile

Possibilità di lavoro remoto

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in growth marketing o marketing digitale.
• Ossessionato dall'analisi dei dati e dall'ottimizzazione del funnel.
• Competenze in gestione di canali di acquisizione.

Mansioni

• Ideare e realizzare esperimenti data-driven per crescita.
• Gestire canali di acquisizione a pagamento.
• Ottimizzare tassi di conversione del sito.

Conoscenze

Analisi dei dati

Gestione dei canali di acquisizione

CRO e A/B testing

Automazione marketing

Creatività e problem-solving

Competenze in SEO

Strumenti

HubSpot

ActiveCampaign

WordPress

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un Growth Hacker.

Motivato

• e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali. Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e forte orientamento ai risultati per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile. Se sei appassionato di sperimentazione, analisi e ottimizzazione del funnel, e vuoi lavorare in un contesto dinamico dove puoi avere un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà di ideare e realizzare esperimenti data-driven per generare crescita e migliorare ogni fase del funnel. In particolare, ti occuperai di:

• Gestire e far crescere tutti i canali di acquisizione a pagamento e il direct-response marketing, con focus sulla generazione di lead qualificati.
• CRO (Conversion Rate Optimization): migliorare i tassi di conversione del sito e delle landing page (es. A/B test, ottimizzazione dei form, dei percorsi utente).
• CRM & Marketing Automation: progettare flussi automatici di nurturing, segmentare i contatti e migliorare l’efficacia delle campagne email.
• Account-Based Marketing (ABM): ideare e implementare campagne mirate su target di alto valore (grandi aziende, enti pubblici, multinazionali).
• Data Analysis & Attribution: impostare sistemi di tracking per seguire l’intero percorso del lead e misurare l’impatto di ciascun touchpoint.
• A/B testing e sperimentazione continua per ottimizzare messaggi, creatività e conversioni.
• Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura dei lead generati.

Chi sei

Hai 3–5 anni di esperienza in growth marketing, performance marketing o digital marketing, preferibilmente in startup / scaleup B2B SaaS (oltre 2 Mln ARR) o agenzie digitali. Valuteremo anche candidati più junior con forte motivazione e capacità di creare soluzioni da zero, senza dipendere troppo dall’esterno.

• Ossessionato dall’analisi dei dati e dall’ottimizzazione del funnel: sai leggere i numeri e trasformarli in azioni concrete.
• Esperienza nella gestione di canali di acquisizione (SEM, SEO, social ads).
• Competenza in CRO e A/B testing.
• Esperienza con strumenti di automazione marketing e CRM (es. HubSpot, ActiveCampaign).
• Capacità di segmentare la customer base e di gestire attività di lead nurturing.
• Mentalità sperimentale: ami testare nuove idee, misurarle e iterare velocemente.
• Competenza in ottimizzazione di landing page, conoscenza di Wordpress e HTML rappresentano un plus.
• Creatività e problem-solving, con ottima padronanza di italiano e inglese.

Cosa offriamo

Ruolo innovativo e sfidante, con responsabilità crescenti e possibilità di crescita personale e professionale. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto, con eventuale presenza in sede secondo necessità. Lavoro di fiducia sin dal primo giorno, con libertà di sperimentare e rompere gli schemi.

Non offriamo

Comfort e stabilità tradizionali: il percorso sarà incerto e richiederà entusiasmo per il cambiamento, capacità di adattarsi e affrontare sfide nuove. Non è un lavoro 9-5, ma un’opportunità di costruire qualcosa di grande partendo da zero.