Growth Marketing Manager

NANDO; Chieti; Ibrido; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita sta cercando un Growth Hacker motivato per gestire strategie di acquisizione clienti. Il candidato ideale avrà 3-5 anni di esperienza in marketing digitale, con forti competenze in analisi dei dati e ottimizzazione del funnel. Offriamo un ambiente dinamico e flessibile, con possibilità di lavoro remoto e attenzione al cambiamento, in un contesto dove l'autonomia è valorizzata.

Servizi

Ambiente dinamico

Lavoro remoto

Orario flessibile

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in growth marketing o performance marketing.
• Competenze in A/B testing e ottimizzazione delle landing page.
• Ossessionato dall'analisi dei dati e dall'ottimizzazione del funnel.

Mansioni

• Gestire canali di acquisizione a pagamento.
• Implementare campagne di Account-Based Marketing.
• Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura.

Conoscenze

Analisi dei dati

CRO

Creatività

SEO/SEM

Problem solving

Comunicazione

Strumenti

HubSpot

ActiveCampaign

WordPress

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un

Growth Hacker

Motivato

• e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali. Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e forte orientamento ai risultati per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile. Se sei appassionato
• di sperimentazione, analisi e ottimizzazione del funnel, e vuoi lavorare in un contesto dinamico dove puoi avere un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando. Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà

Ideare e realizzare esperimenti data-driven

per generare crescita e migliorare ogni fase del funnel. In particolare, ti occuperai di:

• Gestire e far crescere tutti i canali di acquisizione a pagamento e il direct-response marketing, con il focus principale sulla generazione di lead qualificati.
• CRO (Conversion Rate Optimization): migliorare i tassi di conversione del sito e delle landing page (es. A / B test, ottimizzazione dei form, ottimizzazione dei percorsi utente).
• CRM & Marketing Automation: progettare flussi automatici di nurturing, segmentare i contatti e migliorare l’efficacia delle campagne email.
• Account-Based Marketing (ABM): ideare e implementare campagne mirate su target di alto valore (grandi aziende, enti pubblici, multinazionali).
• Data Analysis & Attribution: impostare sistemi di tracking per seguire l’intero percorso del lead e misurare l’impatto di ciascun touchpoint.
• A / B testing e sperimentazione continua per ottimizzare messaggi, creatività e conversioni.
• Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura dei lead generati.

Chi sei

Hai 3–5 anni di esperienza in ruoli di growth marketing, performance marketing o digital marketing, preferibilmente in startup / scaleup B2B SaaS (> 2 Mln ARR) o agenzie digitali. Valuteremo anche candidati più junior con forte motivazione e capacità di creare da zero, senza dipendere troppo dall’aiuto esterno. Ossessionato dall’analisi dei dati e dall’ottimizzazione del funnel: sai leggere i numeri e trasformarli in insight e azioni concrete. Hai esperienza nella gestione di canali di acquisizione (SEM, SEO, social ads). Competenza in CRO e A / B testing. Conosci strumenti di automazione marketing e CRM (es. HubSpot, ActiveCampaign). Sai segmentare la customer base e gestire attività di lead nurturing. Sei un mentalità sperimentale: ami testare, misurare e iterare velocemente. Competente in ottimizzazione delle landing page. Conoscenza di Wordpress, HTML, tagging per analytics e CMS rappresentano un plus. Creativo e problem solver, con ottime capacità di comunicazione in italiano e inglese.

Cosa offriamo

Un ruolo completamente nuovo, con responsabilità e opportunità di crescita. Offriamo un ambiente dinamico e flessibile, con possibilità di lavoro remoto e orario flessibile. Potrai lavorare da una delle nostre sedi o da remoto, senza vincoli geografici, e avrai autonomia e fiducia fin dal primo giorno. La nostra sfida è di costruire qualcosa di grande, con un team motivato e innovativo.

Cosa non offriamo

Comfort e Stabilità: Valorizziamo la flessibilità, ma non garantiamo routine prevedibili o ambiente stabile. Il percorso è incerto e richiede entusiasmo per il cambiamento. Non si tratta di un lavoro 9-5, ma di abbracciare l’incertezza, adattarsi e affrontare le sfide.