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KekyJob recherche un Growth Manager pour une entreprise en plein essor dans le secteur du tourisme. Le candidat idéal devra conjuguer vision stratégique et opérationnelle, tout en analysant les données pour optimiser les performances. Ce rôle clé implique la gestion de budgets, la supervision de projets digitaux et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles. Offrant un environnement dynamique, ce poste est idéal pour quelqu'un qui souhaite faire croître le chiffre d'affaires à travers des stratégies innovantes.
Kekyjob società di Headhunting, per azienda cliente, realtà leader nel settore ricettivo, con numerosi villaggi turistici in Italia, in fase di crescita ed espansione, ricerca e seleziona un / una :
Pianifica e coordina tutte le attività digitali finalizzate alla performance – SEO, ADV, CRO, Marketing Automation, nonché i membri del team, le agenzie ed i consulenti ad esse dedicati. Monitora e misura l’efficacia delle strategie implementate così da poter apportare, laddove necessario, le necessarie azioni correttive. Data analysis su tutte le basi dati del Brand finalizzato alle decisioni di business. Chi Cerchiamo Una figura equilibrata, capace di :
Ascoltare il mercato e proporre soluzioni innovative, sostenibili e raggiungibili. Formazione Richiesta Laurea magistrale in Economia, Marketing, Ingegneria Informatica o settori affini. Esperienza Richiesta Mid-level seniority. Esperienza documentabile in ruoli analoghi (Growth, Digital Strategy, Performance Marketing) con progetti concreti di espansione e incremento del fatturato. Cosa Troverai :
Un team che lavora con passione e concretezza. Offerta :
Contratto :
Tempo indeterminato / RAL 45.000–50.000 € commisurata all’esperienza. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016 / 679), ai fini della ricerca e selezione del personale.