Group Controlling Manager – Italia

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Milano; Ibrido; EUR 75.000 - 85.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. A Socio Unico, multinazionale nel settore Servizi, cerca un/una Group Controlling Manager – Italia a diretto riporto del CFO.

La risorsa garantirà informazioni tempestive sui trend economico-finanziari e supporto alle decisioni, guidando il team Controllo di Gestione. Responsabile di analisi dei driver, chiusure mensili, KPI e processi di budget e forecast, coordinerà SAP e Power BI, guidando miglioramenti e progetti di reengineering; gestione di 7–8 risorse con focus su qualità e

Competenze

• Laurea in Economia o equivalente.
• 7–10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità in Controllo di Gestione/Planning.
• Conoscenza closing, reporting e KPI.
• Ottima padronanza strumenti digitali; esperienza con SAP e Power BI.
• Inglese fluente.
• Leadership e gestione del team.

Mansioni

• Analisi strategica dei dati economico-finanziari e lettura dei driver.
• Gestione KPI e chiusure mensili in coordinamento con HQ.
• Pianificazione e forecasting: budget e forecast; consolidamento input.
• Evoluzione sistemi e analytics: sviluppo di insight e dashboard con SAP e Power BI.
• People management: gestione di 7–8 persone e sviluppo del team.

Conoscenze

Analisi dati

KPI management

Leadership

Stakeholder management

Inglese fluente

SAP

Power BI

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

SAP

Power BI

Descrizione del lavoro

Per importante realtà multinazionale leader nel settore Servizi, ricerchiamo un/una:

Group Controlling Manager – Italia

La risorsa, a diretto riporto del CFO, supporterà i Dipartimenti Centrali/HQ Italia e il Top Management nella lettura delle performance economico-finanziarie, assicurando informazioni tempestive e affidabili su trend, scostamenti, rischi e opportunità, contribuendo all’evoluzione del modello di controllo e degli strumenti a supporto delle decisioni.

Responsabilità principali:

• Analisi strategica dei dati economico-finanziari: lettura dei driver, identificazione scostamenti vs budget e forecast, proposte di priorità e azioni correttive.
• Gestione KPI di business e indicatori correlati, applicando metodologie centrali e garantendo qualità, coerenza e puntualità delle attività di controllo e delle chiusure mensili, in coordinamento con il Management delle diverse società del gruppo.
• Pianificazione e Forecast: coordinamento dei processi di budget e forecast, consolidamento degli input e presidio della solidità/coerenza delle attività.
• Evoluzione sistemi e business analytics: sviluppo di insight e dashboard tramite SAP e Power BI, partecipazione a iniziative di miglioramento continuo e reingegnerizzazione dei processi Finance/Controlling.
• People management: gestione e sviluppo del team (7–8 persone), definizione di priorità, obiettivi, standard qualitativi e modalità operative.

Requisiti:

• Laurea in Economia o equivalente.
• 7–10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità in Controllo di Gestione/Planning, preferibilmente in contesti strutturati/multinazionali, con interazione con HQ (industriale o multiservizi).
• Solida conoscenza di closing, reporting, analisi scostamenti, KPI.
• Ottima padronanza di strumenti digitali; esperienza con SAP e Power BI.
• Inglese fluente.
• Conoscenza del settore Servizi e capacità di lettura dei driver economici.
• Approccio consulenziale verso il cliente interno e ottime capacità di stakeholder management.
• Sensibilità economica e attenzione alla qualità del dato.
• Leadership, sviluppo del team, focus su cambiamento e miglioramento continuo; attitudine a process reengineering e project management.

Sede di lavoro: Milano, con possibilità di Smart Working.

Inquadramento previsto: CCNL Commercio

RAL: 75.000–85.000 € + MBO

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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