Group CFO

365 gradi; Portogruaro; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL 90.000–110.000 EUR annui

Job summary

365 gradi Srl sta selezionando un/a Group CFO con forte propensione strategica e operativa. Riporta al CEO e al Board, guidando l’armonizzazione AFC tra le entità e la gestione finanziaria end-to-end, con focus su integrazione post-M&A e crescita organica e attraverso nuove acquisizioni.

Il ruolo richiede esperienza in M&A, consolidamento IFRS/GAAP, gestione di team internazionali e capacità di relazionarsi con banche e investitori.

Qualifications

• Almeno 6-8 anni di esperienza in ruoli di leadership finanziaria, preferibilmente CFO di Gruppo o AFC senior.
• Esperienza diretta nelle operazioni di M&A: due diligence, closing e integrazione.
• Conoscenza IFRS/GAAP e contesti internazionali; familiarità con dinamiche USA.
• Inglese fluente sia scritto che parlato.
• Capacità di coordinare team remoti e progetti transnazionali.

Responsibilities

• Guidare l'armonizzazione AFC a livello di Gruppo e la gestione end-to-end della funzione Finance.
• Portare avanti progetti di M&A e l'integrazione post-acquisizioni.
• Gestire relazioni con banche e investitori, assicurando reporting IFRS/GAAP.
• Consolidare bilanci secondo IFRS/GAAP e armonizzare i sistemi di reporting tra realtà acquisite.
• Definire e implementare sistemi di Controllo di Gestione: budgeting, forecasting e reporting periodico.
• Supportare decisioni del CEO e del Board analizzando performance finanziaria e rischi.

Skills

Leadership finanziaria

M&A experience

IFRS/GAAP

Inglese fluente

Gestione team internazionali

Education

Laurea in Economia o Finanza

Job description

Il nostro cliente è un Gruppo industriale in rapida espansione, protagonista di significative acquisizioni in Italia e all'estero, con 5 sedi produttive ed un fatturato di circa 40 milioni in crescita.

Stiamo cercando un/a Group CFO con una forte mentalità strategica e operativa, che assuma la responsabilità finanziaria end-to-end e guidi l'armonizzazione delle strutture AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo) delle diverse entità. Con riporto diretto al CEO e al Board, il manager sarà focalizzato/a sulla gestione e l'integrazione finanziaria post-M&A e sulla definizione della strategia che supporterà la prossima fase di crescita organica e tramite nuove acquisizioni.

Il/la Group CFO sarà il motore finanziario e strategico del Gruppo, con un focus particolare su:

• Pilota i progetti di M&A;
• Definisce e sviluppa la strategia Finanziaria:
• Gestisce e si relaziona con banche e investitori;
• Coordina e supervisiona l'intera funzione Amministrazione, Finanza e Controllo a livello di Gruppo;
• Gestisce direttamente figure chiave come la Responsabile Amministrazione e Controllo di Gestione Italiano ed estero;
• Garantisce la corretta elaborazione e consolidamento dei bilanci secondo principi contabili internazionali (IFRS, GAAP), armonizzando i sistemi di reporting tra le diverse realtà acquisite;
• Definisce e implementa il sistema di Controllo di Gestione, gestendo i processi di budgeting, forecasting e reporting periodico;
• Analizza le performance finanziarie e operative, identificando margini di miglioramento, rischi e opportunità a supporto diretto delle decisioni del CEO e del Board;
• Assicura la completa compliance fiscale e normativa nelle diverse giurisdizioni internazionali;
• Gestisce attivamente il rischio finanziario (tassi, valute, liquidità) e assicurativo.

Si richiede:

• Almeno 6-8 anni di esperienza in ruoli di leadership finanziaria, preferibilmente come CFO di Gruppo o in un ruolo senior AFC in contesti multinazionali complessi o in aziende con attività di M&A ricorrenti.
• Comprovata esperienza pratica e diretta nella gestione e chiusura di operazioni di Merger & Acquisition (due diligence, closing e integrazione).
• Profonda familiarità con principi contabili internazionali (IFRS/GAAP) e capacità di operare in contesti internazionali, in particolare con una specifica conoscenza delle dinamiche finanziarie USA.
• Laurea in Economia, Finanza o discipline equivalenti.
• Inglese fluente e professionale (scritto e parlato) è un requisito indispensabile.
• Capacità dimostrata di coordinare team remoti e multiculturali e di integrare persone e processi in scenari post-acquisizione.

Completano il profilo:

• Leadership autorevole e collaborativa
• Visione strategica e capacità di proiettare scenari futuri.
• Forte orientamento al risultato e alla creazione di valore.
• Proattività e capacità di gestione dello stress in contesti dinamici.

L’azienda offre:

• Inquadramento CCNL Metalmeccanico livello Quadro o Dirigente;
• Pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €90.000,00 e €110.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato; a questo si aggiunge un premio variabile sui risultati;