Group Cfo

365 Gradi; Lazio; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto ad uso promiscuo

Job summary

365 gradi Srl cerca un Group CFO per guidare l'armonizzazione AFC delle diverse entità del Gruppo, riportando al CEO e al Board. Il ruolo guida la gestione finanziaria end-to-end, la strategia di crescita post-M&A e il reporting consolidato secondo IFRS/GAAP.

La figura coordinerà banche e investitori, supervisionerà la funzione Admin-Finance-Controllo e supervisionerà il team italiano ed estero, con focus su budgeting, forecasting e risk management.

Qualifications

• Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli di leadership finanziaria.
• Comprovata esperienza Merger & Acquisition (due diligence, closing e integrazione).
• Familiarità IFRS/GAAP e contesto internazionale, con conoscenza USA.
• Laurea in Economia o Finanza.
• Inglese fluente.
• Capacità di coordinare team remoti multiculturali post-acquisizione.

Responsibilities

• Pilota progetti di M&A.
• Definisce e sviluppa la strategia finanziaria.
• Gestisce relazioni con banche e investitori.
• Coordina AFC a livello di Gruppo.
• Gestisce figure chiave in Amministrazione e Controllo.
• Consolida bilanci IFRS/GAAP, armonizzando i reporting.
• Implementa sistema di Controllo di Gestione (budgeting, forecasting, reporting).
• Analizza performance e rischi per decisioni del CEO/Board.
• Assicura conformità fiscale e normativa internazionale.
• Gestisce rischio finanziario e assicurativo.

Skills

Leadership

Visione strategica

Gestione rischi

Education

Laurea in Economia/Finanza

Job description

Il nostro cliente è un Gruppo industriale in rapida espansione, protagonista di significative acquisizioni in Italia e all'estero, con 5 sedi produttive ed un fatturato di circa 40 milioni in crescita.

Stiamo cercando un/a Group CFO con una forte mentalità strategica e operativa, che assuma la responsabilità finanziaria end-to-end e guidi l'armonizzazione delle strutture AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo) delle diverse entità. Con riporto diretto al CEO e al Board, il manager sarà focalizzato/a sulla gestione e l'integrazione finanziaria post-M&A e sulla definizione della strategia che supporterà la prossima fase di crescita organica e tramite nuove acquisizioni.

Il/la Group CFO sarà il motore finanziario e strategico del Gruppo, con un focus particolare su:

• Pilota i progetti di M&A;


• Definisce e sviluppa la strategia Finanziaria:


• Gestisce e si relaziona con banche e investitori;


• Coordina e supervisiona l'intera funzione Amministrazione, Finanza e Controllo a livello di Gruppo;


• Gestisce direttamente figure chiave come la Responsabile Amministrazione e Controllo di Gestione Italiano ed estero;


• Garantisce la corretta elaborazione e consolidamento dei bilanci secondo principi contabili internazionali (IFRS, GAAP), armonizzando i sistemi di reporting tra le diverse realtà acquisite;


• Definisce e implementa il sistema di Controllo di Gestione, gestendo i processi di budgeting, forecasting e reporting periodico;


• Analizza le performance finanziarie e operative, identificando margini di miglioramento, rischi e opportunità a supporto diretto delle decisioni del CEO e del Board;


• Assicura la completa compliance fiscale e normativa nelle diverse giurisdizioni internazionali;


• Gestisce attivamente il rischio finanziario (tassi, valute, liquidità) e assicurativo.

Si richiede:

• Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli di leadership finanziaria, preferibilmente come CFO di Gruppo o in un ruolo senior AFC in contesti multinazionali complessi o in aziende con attività di M&A ricorrenti.


• Comprovata esperienza pratica e diretta nella gestione e chiusura di operazioni di Merger & Acquisition (due diligence, closing e integrazione).


• Profonda familiarità con principi contabili internazionali (IFRS/GAAP) e capacità di operare in contesti internazionali, in particolare con una specifica conoscenza delle dinamiche finanziarie USA.


• Laurea in Economia, Finanza o discipline equivalenti.


• Inglese fluente e professionale (scritto e parlato) è un requisito indispensabile.


• Capacità dimostrata di coordinare team remoti e multiculturali e di integrare persone e processi in scenari post-acquisizione.

Completano il profilo:

• Leadership autorevole e collaborativa


• Visione strategica e capacità di proiettare scenari futuri.


• Forte orientamento al risultato e alla creazione di valore.


• Proattività e capacità di gestione dello stress in contesti dinamici.

L’azienda offre:

• Inquadramento CCNL Metalmeccanico livello Quadro o Dirigente;


• Pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €90.000,00 e €110.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato; a questo si aggiunge un premio variabile sui risultati;


• Auto ad uso promiscuo.

Sede di lavoro: Portogruaro (VE)