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Gridspertise Srl cerca un Specialista IT appartenente alle Categorie Protette per un ruolo stimolante con opportunità di crescita in un ambiente orientato alla tecnologia. La posizione richiede una formazione in informatica o ingegneria e prevede competenze in sicurezza informatica e linguaggi di programmazione. Offriamo flessibilità lavorativa e molti benefits per supportare il benessere dei nostri dipendenti.
Offerta dedicata alle persone appartenenti alle categorie protette – art. 1 L.68 / 99. Gridspertise Srl è alla ricerca di uno / a Specialista IT appartenente alle Categorie Protette (Legge 68 / 99). Questa posizione offre potenziale di crescita e sviluppo in un ambiente stimolante e inclusivo.
In Gridspertise, non ci limitiamo a tenere il passo con il futuro – lo stiamo creando. Come organizzazione mondiale specializzata nelle tecnologie digitali per le utilities, siamo pionieri di una nuova era di smart grid sostenibili e affidabili. Fondata nel 2021, grazie all’esperienza ventennale di Enel nella digitalizzazione delle reti, siamo impegnati a spingere ogni giorno i confini dell'innovazione.
Offriamo soluzioni intelligenti Grid Edge, che consentono alle utilities di avere visibilità avanzata, controllo e automazione al livello di rete, promuovendo il cambiamento nell’industria e nella società. Entra in un ambiente dinamico e orientato alla tecnologia, dove puoi contribuire a progetti globali significativi e lavorare con le tecnologie più avanzate sul mercato.
Cerchiamo persone altamente motivate, talentuose e visionarie, pronte a plasmare il futuro elettrico insieme a noi. Unisciti a noi e diventa parte del team che sta rivoluzionando le smart grid!
Offriamo crescita personale e programmi di empowerment, ampie opzioni di lavoro flessibile e remoto, in base alle esigenze aziendali, oltre a welfare aziendale, tra cui assistenza sanitaria integrativa, programmi di benessere, supporto familiare e parentale, benefici, convenzioni e altro.
Ricerca rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi della Legge 68 / 99, garantendo parità di trattamento tra essi, ai sensi della Legge 903 / 77 e del Decreto Legislativo n. 98 / 2006, articolo 27.