Graphic Designer Tirocinio

ottod'Ame; Firenze; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda con sede a Firenze cerca un AI Graphic Designer in tirocinio per collaborare con l'ufficio marketing. Il candidato lavorerà su attività di photo editing, ottimizzando immagini per l'e-commerce. Si richiede competenza in Photoshop e conoscenza di programmi AI. Il contratto è un tirocinio per 6 ore al giorno, con durata fino a Gennaio 2026.

Competenze

• Competenze nell'uso di Photoshop richieste.
• Conoscenza di programmi AI per il photo editing necessaria.

Mansioni

• Collaborare con il team marketing e grafico.
• Ottimizzare immagini per e-commerce e documentazione tecnica.

Conoscenze

Photoshop

Programmi AI per il photo editing

Descrizione del lavoro

Overview

ottod'Ame nasce a Firenze nel 2011 dallo spirito creativo di Silvia Mazzoli, che riesce a trasmettere la tradizione sartoriale di un prodotto made in Italy e a realizzare collezioni dallo stile fresco e contemporaneo.

Stiamo selezionando un AI Graphic Designer da inserire in tirocinio presso la nostra sede di Signa (Firenze).

Responsibilities

• Il candidato, inserito all'interno dell'ufficio marketing, collaborerà con i colleghi del reparto grafico e verrà formato in attività di photo editing.
• Obiettivo: ottimizzare gli scatti e-commerce, portando le modifiche necessarie all'immagine per renderla adatta per un ambiente online e per documentazione tecnica cartacea.

Qualifications

• Competenza nell'uso di Photoshop.
• Conoscenza e utilizzo di programmi AI per il photo editing.

Contract and Work Details

• Typologia contratto: Tirocinio curriculare - Tirocinio extra curriculare.
• Orario: almeno 6 ore al giorno dal lunedì al venerdì.
• Lavoro in presenza.
• Durata: fine Ottobre 2025 - fine Gennaio 2026.

Other Information

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi della normativa nazionale ed europea vigente in materia di protezione dei dati personali (D.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. e Regolamento UE 679/2016 “GDPR”). È vietata qualsiasi forma di discriminazione.