Graduate Program — Marketing & Growth

Jet HR; Lombardia; Híbrido; EUR 27 000 - 33 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

RAL €30.000

Rotazione tra funzioni

Lavoro ibrido a Milano

Resumo da oferta

Jet HR cerca studenti o neolaureati per un programma di crescita proattiva a Milano, con rotazione tra tre ruoli chiave nel reparto commerciale e growth. Il percorso prevede compromiso, formazione intensiva e opportunità di avanzamento rapido in un contesto startup.

Il programma dura da 6 mesi a 1 anno, con contratto a tempo determinato e la RAL di 30.000 €. Dopo i primi sei mesi, si valuta un proseguimento di altri sei mesi nel team che meglio si adatta al candidato, offrendo opportunità di

Qualificações

• Studente/neolaureato disposto a partecipare a un programma strutturato.
• Grande desiderio di crescita professionale in un ambiente dinamico.
• Spirito imprenditoriale orientato al problem solving.
• Mentalità analitica con attenzione ai dati e ai risultati.

Responsabilidades

• Partecipare a una rotazione di 6 mesi tra tre ruoli (Business Development Representative, Go-To-Market Engineer, Specialist).
• Lanciare campagne mail, LinkedIn e offline per migliorare la conversione dei prospect.
• Acquisire competenze in canali specifici con la guida di un senior del team.

Conhecimentos

Studente/Neolaureato

Voglia di crescere

Ossessione imprenditoriale

Mentalità analitica

Determinazione e impegno

Descrição da oferta de emprego

Cosa farai

Il programma è a rotazione tra 3 funzioni:

• 1. Business Development Representative nel team Sales - Mese 1
  
  
  
  • Venderai Jet. Ti sporcherai molto le mani chiamando possibili clienti, ma è essenziale per conoscere a fondo il prodotto, i nostri clienti, e come lavora il team sales.
  
  
  • Lancerai campagne mail, linkedin e offline per aumentare la conversione di centinaia di migliaia di prospect.
  
  
  • Diventerai esperto nell’acquisizione di nuovi prospect tramite un canale specifico, con la guida di un membro esperto del team.
  
  
  
  


• 2. Go-To-Market Engineer nel team Growth - Mesi 2-4
  
  
  
  • Lancerai campagne mail, linkedin e offline per aumentare la conversione di centinaia di migliaia di prospect.
  
  
  
  


• 3. Specialist in un team a scelta tra Organic, Paid, o Go-To-Market - Mesi 5-6
  
  
  
  • Diventerai esperto nell’acquisizione di nuovi prospect tramite un canale specifico, con la guida di un membro esperto del team.
  
  
  
  

Alla fine dei primi 6 mesi, prevediamo di continuare per altri 6 nel team con cui hai maggior fit, a seconda di come è andato il tuo percorso fino a quel punto.

Chi stiamo cercando

• Sei uno studente o un neolaureato.


• Voglia matta di crescere. I ritmi in Jet sono altissimi. Dovrai crescere velocemente per stare al passo, e ti valuteremo soprattutto su questo.


• Ossessione imprenditoriale. Conosci (o vuoi conoscere) a fondo chi sono i nostri prospect e quali sono i loro problemi più grandi. Sai come pensano, come lavorano, e come raggiungerli. Vuoi costruire qualcosa da zero per loro, e sei preparato alla difficoltà nel farlo.


• Mentalità analitica. Sei una persona logica e razionale: ragioni sui numeri prima di agire, cerchi la causa dietro ogni risultato e decidi sui dati, non a sensazione.


• Voglia di farsi il c**o. Stiamo costruendo, crackando e definendo la direzione di Jet. C'è tantissima crescita, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo.

Cosa offriamo

• Un programma che dura da 6 mesi a 1 anno, con un contratto a tempo determinato e €30.000 di RAL.


• Hypergrowth. Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce di più in Italia. Il team è zeppo di talenti, e hanno tutti interesse a farti crescere.


• Rotazione intensa. Sarai nella posizione unica di lavorare in più funzioni. Vedrai in 6 mesi quello che in altre aziende vedresti in 3 anni. Non starai mai fermo.


• Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Tutti i nostri clienti vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sulla bottom line aziendale.


• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buon senso.

Processo di selezione

• Business case (asincrono, richiederà qualche ora di lavoro)


• Interview con Head of Growth


• Interview con Head of Talent