Graduate Program Generazione Talenti Vendite Modena (f/m)

Lidl Italia; Modena; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della GDO cerca un neolaureato per il Graduate Program ‘Generazione Talenti Vendite’ a Modena. Offriamo un percorso formativo di 12 mesi basato su job rotation, con retribuzione a partire da 27.293€, formazione continua e opportunità di inserimento. Cerchiamo candidati entusiasti, capaci di lavorare in team e con buone basi linguistiche in inglese e/o tedesco. Unisciti a noi per una carriera dinamica e in crescita.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piattaforma di scontistiche aziendali

Competenze

• Mentalità manageriale e aperta al cambiamento.
• Durante gli studi esperienza di lavoro.
• Capacità di lavorare in team e di affrontare le sfide.

Mansioni

• Formazione in vari ruoli all'interno dei punti vendita.
• Gestione di un progetto vendite autonomamente.

Conoscenze

Iniziativa

Problem Solver

Team player

Fluente in inglese e/o tedesco

Formazione

Neolaureato o in procinto di laurearsi

Descrizione del lavoro

Graduate Program Generazione Talenti Vendite Modena (f/m)

Introduzione
Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.

Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!

La posizione
La Tua Formazione In 4 Fasi

• I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali, affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• Addetto vendita: Il primo mese di formazione si focalizzerà sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma.
• Assistant Store Manager: Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività da svolgere durante la giornata lavorativa in Filiale.
• Store Manager: Per i restanti sei mesi in filiale, affronterai una formazione prettamente gestionale, ma che non esclude attività operative qualora ce ne fosse l’esigenza.
• L’area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell’Area Vendite all'interno della nostra Sede.
• Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area.
• Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager.

Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.

Il profilo ricercato
Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento;
Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro;
Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te;
Ti entusiasma assumerti delle responsabilità;
Sei un Problem Solver? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio;
Parli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente? Allora hai una marcia in più;
La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera.

Al termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.

La nostra offerta
Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione & Benefit
Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata) della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine;
Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 27.293€;
Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto;
Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Ambiente di lavoro
Un contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
Un percorso lavorativo, che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali.

Inserimento, Formazione e Carriera
Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Vendite, che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”.
Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!