Graduate Program Generazione Talenti Vendite Imola (f/m)

Lidl Italia; Imola; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di supermercati cerca un neolaureato per il Graduate Program 'Generazione Talenti Vendite' a Imola. Il programma di 12 mesi include job rotation in vari ruoli, formazione completa e ottime opportunità di carriera. RAL a partire da 27.800€ con benefit inclusi. Unisciti a un ambiente dinamico e inclusivo.

Servizi

Concrete possibilità di inserimento alla fine del programma

Buoni spesa annuali

Accesso a piattaforme di scontistiche aziendali

Competenze

• Mentalità manageriale aperta al cambiamento.
• Propensione ad assumersi responsabilità.
• Contesto linguistico: Inglese e/o Tedesco preferenziale.

Mansioni

• Formazione in 4 fasi con job rotation.
• Collaborazione con team operativi e manageriali.
• Gestione autonoma di un progetto vendite.

Conoscenze

Problem Solver

Capacità di collaborazione

Spirito di iniziativa

Formazione

Neolaureato o in procinto di laurearsi

Descrizione del lavoro

Graduate Program Generazione Talenti Vendite Imola (f/m)

Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” è un percorso formativo e lavorativo di 12 mesi con Job Rotation, strutturato in 4 fasi. Durante l’anno avrai l’opportunità di ampliare conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo l’evoluzione delle realtà Lidl del territorio. Riceverai una formazione concreta a 360° che coinvolge aspetti fisici e mentali, con l’obiettivo di acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita. Se hai leadership, vuoi metterti in gioco e affrontare nuove sfide, questa è la scelta giusta.

La posizione

La tua formazione in 4 fasi

• I nostri Punti Vendita: inizierai in Lidl all\'interno delle nostre filiali, affiancando Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, supportando le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
• Addetto vendita: primo mese di formazione sulla conoscenza e gestione dei processi propedeutici alle fasi successive, accompagnandoti per l\'intero percorso. Dalla gestione del rifornimento, ordine e pulizia degli spazi, attività di cassa e gestione del cliente.
• Assistant Store Manager: nei successivi due mesi sarà prevista una formazione pratica sulle procedure e attività quotidiane in Filiale, dall\'apertura/chiusura del Punto Vendita allo scarico merce, controllo freschezza e gestione del team.
• Store Manager: nei restanti sei mesi in filiale (divisi in due momenti, prima e dopo l\'affiancamento al Capo Area), formazione gestionale con spazio per attività operative se necessario.
• Area Vendite della Sede Regionale: attività strategiche dell\'Area Vendite per conoscere da vicino le dinamiche di una catena di supermercati leader.
• Area Manager: affiancamento di una settimana al Capo Area per affrontare sfide quotidiane e apprendere procedure gestionali e manageriali.
• Progetto Vendite: gestione autonoma di un progetto relativo al sistema vendite, da condividere con Tutor e Manager per mettere in pratica quanto appreso.

Durante i 12 mesi potrai metterti alla prova in una realtà dinamica e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro sono:

• Neolaureato o in procinto di laurearsi con mentalità manageriale aperta al cambiamento
• Prima esperienza lavorativa durante gli studi
• Spirito di iniziativa, voglia di affrontare sfide e dare il meglio
• Propensione ad assumersi responsabilità
• Problem Solver: prontezza e pragmatismo
• Capacità di collaborazione e lavoro di squadra
• Contesto linguistico: Inglese e/o Tedesco preferenziale
• La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera

Al termine della formazione è previsto un colloquio conclusivo per delineare le prospettive future.

La nostra offerta

Motivi per candidarti al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia:

Retribuzione & Benefit

• Contratto di lavoro full-time, livello Terzo (CCNL Confcommercio), 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al termine.
• RAL a partire da 27.800€ e contratto che remunera le ore lavorate al minuto.
• Benefit del welfare aziendale: buoni spesa annuali e accesso a una piattaforma di scontistiche aziendali.

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo; Top Employer certificato da anni; team oltre 22.000 collaboratori.
• Azienda solida, in crescita, impegnata nel CSR “Sulla via del domani” e nello sviluppo territoriale.
• Opportunità di mettersi in prova in diversi contesti e collaborare con moltepliche aree aziendali.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo per conoscere l\'azienda, i ruoli e le principali attività dell’area Vendite, con formazione in aula, e-learning e on-the-job.
• Formazione continua con un Training Manager dedicato al tuo sviluppo.
• Possibilità di job rotation e di carriera tramite un processo annuale di Talent Management.

La frase finale invita a unirsi al nostro team, con tono di invito positivo.

Bentivoglio, Emilia-Romagna, Italy