Graduate Program Generazione Talenti Vendite (f/m)

Lidl Italia SRL; Milano; In loco; EUR 27.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena della grande distribuzione cerca neolaureati per il Graduate Program 'Generazione Talenti Vendite'. Il programma di 12 mesi include formazione pratica e rotazione tra ruoli di vendita. Offriamo un contratto full-time con retribuzione a partire da 27.393€ RAL, in un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo. Se hai un approccio manageriale e desideri metterti in gioco, questa è l'opportunità per te.

Servizi

Buoni spesa

Scontistiche

Competenze

• Buona conoscenza dell'inglese e/o tedesco (preferibile).
• Prime esperienze nel mondo del lavoro durante gli studi.
• Interesse per la GDO.

Mansioni

• Affiancare Operatori di Filiale nel punto vendita.
• Gestire le procedure quotidiane e il team.
• Gestire autonomamente un progetto di sistema vendite.

Conoscenze

Mentalità manageriale

Spirito di iniziativa

Problem solving

Capacità di collaborare

Formazione

Neolaureato o in procinto di laurearsi

Descrizione del lavoro

Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.
Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!

La posizione

La posizione
La tua formazione in 4 fasi:

1. Inizierai in Lidl all'interno delle nostre filiali: affiancherai Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager supportando attività operative e manageriali.
   
   • Addetto vendita: il primo mese si focalizzerà sulla conoscenza dei processi propedeutici alle altre fasi del programma, tra cui rifornimento scaffali, attività di cassa e gestione clienti.
   
   • Assistant Store Manager: nei successivi due mesi, formazione sulla gestione delle procedure quotidiane, dall'apertura alla gestione del team.
   
   • Store Manager: nei sei mesi successivi, formazione gestionale e operativa, con affiancamento al Capo Area.
2. Area Vendite della Sede Regionale: esperienza diretta nelle attività strategiche dell'Area Vendite presso una nostra sede.
3. Area Manager: affiancamento di una figura chiave come il Capo Area, confrontandosi con sfide quotidiane e procedure gestionali.
4. Progetto Vendite: gestione autonoma di un progetto di sistema vendite, condiviso con il tutor e i manager.

Durante i 12 mesi, potrai mettere alla prova le tue competenze in un ambiente dinamico e partecipare attivamente al lavoro in ambito Vendite. Al termine, un colloquio di valutazione definirà le prospettive future in Lidl.

Il profilo ricercato

I requisiti sono:

• Neolaureato o in procinto di laurearsi, con mentalità manageriale e apertura al cambiamento
• Prime esperienze nel mondo del lavoro durante gli studi
• Spirito di iniziativa e propensione alle sfide
• Responsabilità e problem solving
• Capacità di collaborare e lavorare in team
• Buona conoscenza dell'inglese e/o tedesco (preferibile)
• Interesse per la GDO

Il colloquio conclusivo valuterà le prospettive di inserimento in Lidl.

L'offerta

Motivi per candidarsi:

• Contratto full-time di 12 mesi, livello CCNL Confcommercio, con possibilità di inserimento
• Retribuzione di partenza a partire da 27.393€ RAL
• Ore lavorate conteggiate al minuto
• Benefit aziendali, tra cui buoni spesa e scontistiche

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori
• Azienda solida, in crescita, impegnata nel CSR “Sulla via del domani”
• Opportunità di crescita e collaborazione in diversi contesti aziendali

Inserimento, formazione e carriera

• Percorso di inserimento completo, formazione in aula, e-learning e on-the-job
• Supporto di un Training Manager dedicato
• Opportunità di job rotation e sviluppo di carriera tramite Talent Management

Negli ultimi 30 anni, Lidl ha registrato una crescita sorprendente e continuerà ad espandersi con nuovi store e assunzioni. La prossima persona potresti essere TU!