Graduate Program Generazione Talenti Vendite (f / m)

LIDL Italia; Albano Laziale; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena di distribuzione cerca neolaureati per il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite”. Il programma di 12 mesi include job rotation e formazione pratica nei Punti Vendita, con opportunità di crescita professionale. Offriamo un contratto full-time e una RAL a partire da 27.393€. Unisciti a noi per sviluppare competenze nelle vendite e nella gestione.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piattaforma di scontistiche

Formazione continua

Competenze

• Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale.
• Apprezzamento per il lavoro in squadra.
• Capacità di affrontare responsabilità e sfide.

Mansioni

• Supporto operativo e manageriale nei Punti Vendita.
• Partecipazione ad attività strategiche dell'Area Vendite.
• Gestione autonoma di un progetto di vendite.

Conoscenze

Mentalità manageriale

Spirito di iniziativa

Problem Solver

Collaborazione in team

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Neolaureato o in procinto di laurearsi

Descrizione del lavoro

Lidl è una realtà della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di circa 12.350 punti vendita che impiegano circa 376.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su oltre 750 punti vendita che impiegano complessivamente 22.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 12 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta circa 1.000 collaboratori.

Lidl Italia è stata premiata per il 9° anno consecutivo come “Top Employer Italia” e “Top Employer Europe”. Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati : “Online Talent Communication” di Potentialpark, “Most Attractive Employers” di Universum e “Company for Generation Z” di Radar Academy.

Introduzione

Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi , avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.

Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!

La posizione

La posizione

La tua formazione in 4 fasi :

1. I nostri Punti Vendita : inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.

• Addetto vendita : Il primo mese di formazione si focalizzerà sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma che ti accompagneranno per l'intero percorso.

Dal rifornimento dei prodotti sugli scaffali, al mantenimento dell'ordine e della pulizia degli spazi, dall'attività di cassa, alla gestione del cliente.

Assistant Store Manager : Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività da svolgere durante la giornata lavorativa in Filiale. Dall'apertura e chiusura del Punto Vendita, allo scarico della merce, dal controllo freschezza, alla gestione del team.

Store Manager : Per i restanti sei mesi in filiale, suddivisi in due momenti differenti (prima e dopo l'affiancamento al Capo Area), affronterai una formazione prettamente gestionale, ma che non esclude attività operative qualora ce ne fosse l'esigenza.

2. L'area Vendite della Sede Regionale : vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisive catene di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.

3. Area Manager : con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura : il Capo Area. Ti confronterai con le sfide quotidiane imparando le procedure gestionali e manageriali.

4. Progetto Vendite : come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti.

Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.

Al termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” sono :

Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento

Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro

Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te

Ti entusiasma assumerti delle responsabilità

Sei un Problem Solver? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!

Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio

Parli in Inglese e / o Tedesco (preferenziale) correntemente? Allora hai una marcia in più

La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera

Al termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia : scopri la nostra offerta!

Retribuzione & Benefit

Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al suo termine.

Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 27.393€.

Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.

Un' azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.

Un percorso lavorativo, che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali.

Inserimento, Formazione e Carriera

Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Vendite, che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”.

Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

Concrete possibilità di job rotation e di carriera , garantite da un processo annuale di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!