Global Trainee - Human Resource Analyst

Tenaris; Dalmine; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda globale leader nel settore della produzione di tubi in acciaio cerca un HR Analyst motivato e analitico. Questa posizione rappresenta un'opportunità unica per neolaureati o laureandi che desiderano applicare le proprie capacità analitiche nel supporto alla gestione delle risorse umane. Il candidato ideale avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, contribuendo a progetti significativi nel team di Compensation, Planning & Amministrazione del Personale. Se sei una persona appassionata di dati e numeri, questa è la tua occasione per fare la differenza in un contesto stimolante e in crescita.

Servizi

Ambiente dinamico

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Laurea in Economia o discipline affini richiesta.
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli necessarie.

Mansioni

• Preparare report sui costi del personale e variazioni salariali.
• Supportare il processo di payroll e gestire i dati dei dipendenti.

Conoscenze

Analytical Skills

Organizational Skills

Attention to Detail

Time Management

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Global Trainee - Human Resource Analyst

Sei un neolaureato o stai per laurearti? Ti piacciono i numeri?

Sei una persona che ama lavorare con i dati e con i numeri? Sei alla ricerca di una posizione dove puoi applicare le tue capacità analitiche per supportare la gestione delle risorse umane? Allora questa è l'opportunità che fa per te!

Chi Siamo:

Tenaris è un produttore globale leader nella produzione di tubi in acciaio e servizi correlati per l'industria energetica. Siamo impegnati nella diversità e inclusione e valorizziamo il contributo di individui provenienti da tutti i background e le esperienze.

Scopo Principale:

Stiamo cercando un HR Analyst per supportare il team di Compensation, Planning & Amministrazione del Personale. Il candidato sarà coinvolto nelle attività di amministrazione, payroll e compensation, garantendo la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative fiscali e contrattuali previste.

Responsabilità Principali:

• Preparare report e analisi periodiche relativi ai costi del personale, alle variazioni salariali e alle modifiche organizzative.
• Collaborare con il dipartimento HR per assicurare la gestione corretta dei dati del personale e delle pratiche amministrative.
• Supportare il processo di payroll, assicurando precisione.
• Aggiornare e mantenere i dati dei dipendenti, gestendo modifiche contrattuali, assunzioni e cessazioni.
• Monitorare e verificare le assenze, le ferie e le malattie per l'integrazione nelle buste paga, fornendo supporto per la creazione dei relativi report.
• Gestire i benefici legati al payroll, come buoni pasto, assicurazioni e strumenti di welfare contrattuali.

Requisiti e Competenze Richieste:

• Laurea in Economia o in discipline simili.
• Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
• Buona conoscenza di Excel e capacità di rispettare scadenze.

Cosa Offriamo:

• Un ambiente dinamico e in crescita, dove potrai fare la differenza.
• Opportunità di crescita professionale all'interno del team HR.

Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, non vediamo l'ora di conoscerti!