A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Campari Group cerca un Packaging R&D Engineer per guidare lo sviluppo e l’industrializzazione di soluzioni di imballaggio a livello globale.
La figura sarà responsabile di progettazione, qualificazione, e collaborazione con impianti e fornitori, con attenzione a sostenibilità, conformità e costi. Richieste 1–3 anni di esperienza in packaging e conoscenza fluente di EN/FR/IT.
Oggi, Campari Group è un importante player nel settore degli spirits, con un portafoglio di fama mondiale di oltre 50 brand premium e super premium, commercializzati e distribuiti in più di 190 mercati in tutto il mondo, con posizioni leader in Europa e America. Con sede principale a Milano, in Italia, Campari Group possiede 25 stabilimenti sparsi per il mondo e una rete di distribuzione in 26 Paesi, impiegando circa 4.700 persone. Le azioni della società capogruppo Davide Campari - Milano N.V. sono quotate nella Borsa italiana dal 2001. Oggi, Campari Group è il sesto più grande player al mondo nel settore degli spirits.
TheGlobal Packaging R&D Engineer is responsible for the development, optimization, and industrialization of innovative, compliant, and sustainable packaging solutions across global markets.
Key Relationships Internal: Supervisors and Managers of Supply Chain Marketing Staff Quality Staff Regulatory Staff Plant personnel Procurement External: Suppliers Co-manufacturers Laboratories Creative Agencies
BSc/MSc University from a Packaging School/Material science or Industrial Design of consumer goods or Industrial engineering Functional knowledge of food contact materials Experience Required 1-3 years of packaging development experience is required
The indicative annual gross salary (base salary) for this position ranges within €38,000 - €50,000, depending on the candidate's experience, skills, and overall profile.
Questo è il nostro impegno nei confronti della diversità e dell'inclusione: In Campari Group crediamo nel creare più valore insieme, perciò consideriamo la diversità, in tutte le sue forme, una fonte di arricchimento. Le nostre politiche e pratiche occupazionali garantiscono il nostro impegno nell'offrire pari opportunità lavorative in tutti gli aspetti, indipendentemente da differenze di razza, religione, credo, nazionalità, origini, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identità, caratteristiche o espressione di genere, affiliazione o attività politica, età, stato di veterano/ex militare, cittadinanza o altra caratteristica protetta dalla legge.
Nota per il candidato: La tua candidatura verrà valutata in base alle tue capacità, le tue competenze, le tue conoscenze generali e la tua esperienza, e non in base ad eventuali informazioni sensibili e proprietarie o a segreti commerciali di cui potresti essere a conoscenza. Non devi divulgare a Campari Group tali informazioni. Nel caso in cui ti venga posta una domanda alla quale non puoi rispondere senza divulgare informazioni riservate e proprietarie o segreti commerciali (inclusi quelli appartenenti a un datore di lavoro precedente o ai suoi fornitori o clienti), non devi rispondere alla domanda. Il Gruppo Campari ritiene che l'equità retributiva e le pari opportunità siano una componente fondamentale per il benessere, l'empowerment e l'engagement dei dipendenti. I nostri sforzi per garantire equità retributiva ci hanno fatto ottenere la certificazione Fair Pay da parte di Fair Pay Workplace, un'organizzazione indipendente dedicata alla eliminazione delle disparità retributive basate su genere, razza e l'insieme delle condizioni.