Global HRbp

D.B. Group spa; Treviso; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale leader nella logistica cerca un HR Global Junior per supportare la definizione e implementazione di politiche HR per le filiali internazionali. La figura si occuperà di ottimizzare la comunicazione tra Corporate e le filiali, contribuire all'implementazione del sistema HCM e fornire supporto nella gestione dei processi HR. È richiesta una laurea in ambito economico o HR e buona conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Esperienza pregressa in contesti aziendali Corporate.
• Esperienza in area HR.
• Disponibilità full time e a trasferte.
• Accuratezza nella gestione delle priorità.

Mansioni

• Supporterà l’ottimizzazione di canali comunicativi tra Corporate HR e filiali estere.
• Contribuirà all'implementazione del sistema HCM.
• Fornirà supporto alle figure di riferimento locali nella gestione di tutti i processi HR.
• Parteciperà alle attività di gestione dei costi del personale.

Conoscenze

Conoscenza avanzata della lingua inglese

Ottime doti analitiche

Doti comunicative

Precisione e affidabilità

Formazione

Laurea in ambito economico, gestionale e/o HR

Strumenti

Suite Microsoft

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

• D.B. Group spa
• Nasce più di 40 anni fa in Italia, affermandosi negli anni come multinazionale leader nel mondo della logistica
• Con più di 50 filiali in tutto il mondo, ci impegniamo ad offrire ai nostri clienti servizi all’avanguardia per spedizioni, logistica e consulenza doganale.
• Il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per poter esprimere la propria passione e professionalità all’interno di un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente.

Crediamo che la diversità

• arricchisca il nostro team e contribuisca a creare un contesto innovativo e stimolante

Il ruolo

• Per D.B. Group Spa - sede, siamo alla ricerca di una figura per il ruolo di HR Global Junior
• che riporterà al Global HR Business Partner.
• La figura si interfaccerà con diverse funzioni Corporate (Country Manager, finance, controlling, BOD, IT) e fornitori esterni al fine di supportare la definizione e implementazione di politiche, linee guida e procedure HR per le filiali internazionali.

Nello specifico :

• Supporterà l’ottimizzazione di canali comunicativi tra Corporate HR e filiali estere
• Contribuirà all'implementazione del sistema HCM (Human Capital Management) e delle politiche HR
• Fornirà supporto alle figure di riferimento locali (Country Manager, HR Manager e Finance Manager) nella gestione di tutti i processi HR
• Parteciperà alle attività di gestione dei costi del personale e di pianificazione organizzativa internazionale
• Supporterà attivamente la pianificazione e realizzazione di progetti di formazione e altre iniziative destinate alle filiali estere

I requisiti

• Esperienza pregressa in contesti aziendali Corporate
• Esperienza in area HR
• Laurea in ambito economico, gestionale e/o HR
• Conoscenza avanzata della lingua inglese: B2 o superiore
• Disponibilità full time e a trasferte
• Precisione, affidabilità, accuratezza
• Ottime doti analitiche e di gestione delle priorità
• Doti comunicative, relazionali e di negoziazione
• Ottima conoscenza della Suite Microsoft