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Banca Sella cerca un profilo commerciale da inserire nella succursale di Bologna. Il ruolo sviluppa la clientela retail e POE, attraverso consulenza, contatto e promozione di prodotti e servizi, collaborando con il team di succursale per raggiungere obiettivi.
Si richiede esperienza 5-10 anni in ruolo analogo nel settore bancario, conoscenza CRM e capacità di interpretare bisogni finanziari; offriamo contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e piano di welfare.
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Nel gruppo, Banca Sella è la banca commerciale, riconosciuta nel settore per le sue eccellenze nell’innovazione dei sistemi di pagamento, nel commercio elettronico e nel private banking e che fa dell’affidabilità delle proprie soluzioni digitali il suo principale punto di forza.
All’interno dell’area Retail & Commercial Banking di Banca Sella, cerchiamo un profilo commerciale da inserire nella succursale di Bologna. Il ruolo contribuisce allo sviluppo della clientela Retail e delle aziende POE del territorio, attraverso attività di consulenza commerciale, gestione delle iniziative di contatto e promozione dei prodotti e servizi della banca. Lavorerai in sinergia con il team della succursale, supportando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la costruzione di relazioni di valore con la clientela, con particolare attenzione al ascolto dei bisogni, alla qualità del servizio e alla diffusione delle soluzioni digitali.
Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito. Salary range min. RAL 38.000 € – max RAL 42.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti. La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
Bologna
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
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