Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Crédit Agricole Italia cerca professionisti per gestire portafogli Affluent, offrendo consulenza evoluta e crescita del portafoglio clienti nella sede di Pordenone. Ruolo full-time in rete retail regionale Friuli Venezia Giulia, con responsabilità di pianificazione azioni commerciali e gestione diretta dei clienti.
La posizione prevede la vendita di prodotti/servizi e l’aggiornamento continuo su mercati finanziari, con strumenti di formazione e possibilità di avanzamento professionale
Gestore di portafoglio Affluent Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi. Crédit Agricole Italia Gestore Affluent (M/F) – Full Time Crédit Agricole Italia, Pordenone, Friuli Venezia Giulia, Italia (In Sede)
Crédit Agricole Italia ricerca professionisti/e in grado di garantire il conseguimento degli obiettivi economici e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di consulenza evoluta volta a soddisfare i relativi bisogni. La risorsa verrà inserita nella Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia - Direzione Regionale Friuli Venezia Giulia - sede di lavoro: Pordenone e provincia. Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:
È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:
Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente Retribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 40.000,00 in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. xrdbqlu Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.