Gestore delle Risorse Umane Industriale

beBeeResponsabile; Treviso; In loco; EUR 90.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di risorse umane cerca un responsabile delle risorse umane per gestire le funzioni HR di due aziende in Veneto. Il candidato ideale avrà 5-10 anni di esperienza in ruoli simili e dovrà occuparsi di recruiting, valutazione delle performance e gestione dei budget. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo di RAL 90/100K, auto e fringe benefits.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Auto

Fringe benefits

Assicurazione

Welfare

Competenze

• Minimo 5-10 anni di esperienza in ruolo analogo.
• Precedenti esperienze in contesti industriali strutturati.
• Residenza nella zona.

Mansioni

• Gestire le funzioni HR per due aziende.
• Supervisionare il processo di recruiting.
• Mappare le competenze e valutare le performance.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Recruiting

Valutazione delle performance

Gestione dei budget delle risorse umane

Conoscenza della normativa del mercato del lavoro

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in economia o titolo equivalente

Descrizione del lavoro

La nostra azienda sta cercando un responsabile delle risorse umane per supportare il nostro gruppo industriale italiano operante a livello mondiale. Il candidato ideale avrà la responsabilità di gestire le funzioni delle risorse umane di due aziende del Gruppo con sede in Veneto, caratterizzate da una piena autonomia in termini industriali, finanziari e commerciali.

Responsabilità principali:

• Presidiare la Direzione HR per due aziende del Gruppo nell'intero processo di gestione e sviluppo delle Risorse Umane;
• Supervisione del processo di recruiting e inserimento dei talenti in organico;
• Gestione e presidio diretto delle ricerche di quadri e dirigenti;
• Mappatura delle competenze, valutazione delle performance e pianificazione di piani di formazione e di sviluppo;
• Gestione di piani di crescita, fidelizzazione e welfare aziendale in accordo con la Direzione HR;
• Gestione dei budget delle risorse umane, formazione e consulenze esterne;
• Coordinamento e motivazione del team di lavoro composto da 4 risorse;
• Collaborazione con la funzione HR di HQ;
• Partecipazione ai meeting manageriali di area e di funzione a livello globale;
• Implementazione di strumenti per le indagini sul clima organizzativo e supporto ai manager nelle attività di coordinamento dei team, definizione degli obiettivi e risoluzione di situazioni critiche o conflittuali;
• Gestione delle relazioni sindacali.

Requisiti fondamentali:

Laurea in economia o titolo equivalente;

• Esperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruolo analogo;
• Precedenti esperienze in contesti industriali strutturati;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Residenza in zona;
• Consolidata esperienza con la normativa del mercato del lavoro, preferibilmente nel settore metalmeccanico e chimico.

Offriamo un pacchetto retributivo competitivo: RAL 90/100K, auto, fringe benefits, assicurazione e welfare.