Gestione dello Store

beBeeLeader; Arezzo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore moda cerca un Vice Store Manager esperto per guidare un team dinamico. Il candidato ideale avrà competenze nell'organizzazione, gestione team e una solida conoscenza del settore. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di crescita e un pacchetto retributivo competitivo, tra cui incentivi basati su prestazioni.

Servizi

Sconto dipendente sui prodotti aziendali

Piano incentivante basato su prestazioni

Tre volte la retribuzione base al 13° e 14° mese

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza nel settore abbigliamento.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Dimestichezza con il pacchetto Office.

Mansioni

• Guidare la squadra e sviluppare strategie per aumentare le vendite.
• Promuovere una cultura di eccellenza nei servizi.
• Collaborare con il management e i dipendenti.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Conoscenza del mercato

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Il nostro store è alla ricerca di un manager esperto e motivato per guidare la nostra squadra.

Il ruolo di Vice Store Manager

La posizione richiesta è quella di un professionista altamente qualificato con esperienza nel settore della moda e del vendita al dettaglio. La persona ideale sarà in grado di lavorare a stretto contatto con lo staff e il management, sviluppando strategie efficaci per aumentare le vendite e migliorare l'esperienza del cliente.

Competenze richieste

• Buone capacità organizzative e comunicative;
• Capacità di gestire team e promuovere una cultura di eccellenza nei servizi;
• Conoscenza del mercato e delle tendenze di moda;
• Abilità di lavorare in team e collaborare con i dipendenti di supporto;
• Flessibilità e disponibilità a lavorare orari estesi durante le stagioni di punta;

Vantaggi dell'impiego

• Sconto dipendente sui prodotti aziendali;
• Piano incentivante basato su prestazioni individuali e collettive;
• Tre volte la retribuzione base al 13° e 14° mese;

In che modo possiamo aiutarti?

Il reparto Risorse Umane ha creato questo nuovo programma:

Ambiente dinamico e orientato al risultato

Troverai un ambiente stimolante e fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi. I talenti interni sono la nostra risorsa più preziosa e offriamo programmi di promozione e opportunità di crescita. La maggior parte dei nostri manager sono cresciuti professionalmente in azienda nel corso degli anni.

I candidati devono aver maturato almeno 1 anno di esperienza in contesti aziendali strutturati nel settore dell'abbigliamento. È necessaria una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con il pacchetto Office. ALCOTT ci aspetta!