Geometra - Property & Maintenance Specialist

Fresia RE Spa; Roma; Hybrid; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Laptop aziendale

Telefono aziendale

Formazione interna

Smart working (quando possibile)

Job summary

Fresia Energie Lavori Srl cerca un Geometra - Property & Maintenance Specialist da inserire nel team della sede di Roma, con trasferte occasionali sugli immobili del Gruppo.

La risorsa gestirà la manutenzione del patrimonio immobiliare, effettuerà sopralluoghi, preparerà report tecnici e coordinerà fornitori, collaborando con diverse funzioni aziendali per valorizzare gli asset.

Qualifications

• Diploma di Geometra o titolo equivalente in discipline tecniche.
• Esperienza minima di 2 anni nella gestione tecnica e manutentiva di patrimoni immobiliari.
• Conoscenza di AutoCAD, pacchetto Office e strumenti informatici di supporto.
• Conoscenza di base della normativa edilizia e urbanistica.

Responsibilities

• Gestire e monitorare attività di manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Effettuare sopralluoghi periodici, rilevare criticità e definire priorità.
• Gestire documentazione tecnica e manutentiva con report e aggiornamenti.
• Collaborare con funzioni aziendali per programmazione interventi e valorizzazione degli asset.
• Contribuire al miglioramento continuo delle condizioni manutentive, funzionali ed economiche.

Skills

Autonomia organizzativa

Precisione

Capacità relazionali

Problem solving

Coordinazione fornitori

Education

Diploma di Geometra

Discipline tecniche

Tools

AutoCAD

Microsoft Office

Job description

Per la società Fresia Energie Lavori Srl, General Contractor del Gruppo Fresia Re Spa, siamo alla ricerca, di un/a Geometra - Property & Maintenance Specialist da inserire nel nostro team!

Il Gruppo Fresia è una realtà imprenditoriale strutturata e in costante crescita, attiva nello sviluppo e gestione immobiliare, nonché nel settore dell’Hotellerie e delle energie rinnovabili.

La Fresia Energie Lavori S.r.l. svolge, tra le altre, tutte le attività di facility management per il patrimonio immobiliare del Gruppo.

La persona che stiamo cercando dovrà:

• gestire e monitorare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria del patrimonio immobiliare del Gruppo;
• effettuare sopralluoghi periodici sugli immobili, rilevando criticità e individuando le priorità di intervento;
• supportare la gestione della documentazione tecnica e manutentiva degli immobili, predisponendo report e aggiornamenti periodici;
• collaborare con le diverse funzioni aziendali nella programmazione degli interventi e nella valorizzazione degli asset immobiliari;
• contribuire al miglioramento continuo delle condizioni manutentive, funzionali ed economiche del patrimonio immobiliare gestito.

COSA OFFRIAMO:

• inquadramento secondo CCNL di riferimento;
• retribuzione adeguata all’esperienza;
• un ambiente di lavoro stimolante e formativo all’interno di una realtà in crescita;
• ambiente dinamico, professionale e orientato ai risultati;
• opportunità di sviluppo professionale con percorsi di crescita interna;
• coinvolgimento diretto in progetti immobiliari e multidisciplinari.
• Sede di lavoro: Roma (con trasferte occasionali sugli imm‑obili del Gruppo)

REQUISITI:

• diploma di Geometra e/o in discipline tecniche;
• esperienza di almeno 2 anni nella gestione tecnica e manutentiva di patrimoni immobiliari, edifici residenziali e/o strutture ricettive
• conoscenza delle principali attività di manutenzione ordinaria e straordinaria e capacità di coordinare fornitori, imprese e professionisti esterni;
• buona conoscenza di AutoCAD, del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti informatici di supporto alle attività tecniche;
• conoscenza di base della normativa edilizia, urbanistica e della documentazione tecnica degli immobili;
• autonomia organizzativa, precisione, capacità relazionali e orientamento al problem solving.

BENEFIT:

• buoni pasto;
• assicurazione sanitaria;
• laptop e cellulare aziendale;
• formazione interna e opportunità di sviluppo professionale;
• smart working, ove compatibile con le esigenze del ruolo;
• area break aziendale dedicata.