Geometra - Property & Maintenance Specialist

Fresia RE S.p.A.; Roma; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Laptop aziendale

Cellulare aziendale

Formazione interna

Smart working

Area break aziendale

Job summary

Fresia Energie Lavori Srl, General Contractor del Gruppo Fresia Re Spa, cerca un Geometra - Property & Maintenance Specialist da inserire nel team di Roma. La risorsa gestirà manutenzione ordinaria e straordinaria del patrimonio immobiliare e effettuerà sopralluoghi periodici sugli immobili, rilevando criticità e priorità di intervento.

Richiesto diploma di Geometra e almeno 2 anni di esperienza, con conoscenza di AutoCAD e MS Office.

Qualifications

• Diploma di Geometra richiesto e possibilmente banner di conoscenza standard nel settore.
• Almeno 2 anni di esperienza in gestione tecnica e manutentiva di patrimoni immobiliari/strutture ricettive.
• Buona conoscenza delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria e coordinamento fornitori.
• Conoscenza di base di normativa edilizia e documentazione tecnica.

Responsibilities

• Gestire e monitorare manutenzione ordinaria e straordinaria del patrimonio immobiliare.
• Effettuare sopralluoghi periodici sugli immobili e individuare priorità di intervento.
• Gestire documentazione tecnica e manutentiva, predisporre report.
• Collaborare con diverse funzioni aziendali nella programmazione degli interventi.
• Contribuire al miglioramento continuo delle condizioni manutentive ed economiche.

Skills

Autonomia organizzativa

Precisione

Capacità relazionali

Problem solving

Education

Diploma di Geometra

Tools

AutoCAD

MS Office

Job description

Per la società Fresia Energie Lavori Srl, General Contractor del Gruppo Fresia Re Spa, siamo alla ricerca, di un/a Geometra - Property & Maintenance Specialist da inserire nel nostro team!

Il Gruppo Fresia è una realtà imprenditoriale strutturata e in costante crescita, attiva nello sviluppo e gestione immobiliare, nonché nel settore dell’Hotellerie e delle energie rinnovabili.

La Fresia Energie Lavori S.r.l. svolge, tra le altre, tutte le attività di facility management per il patrimonio immobiliare del Gruppo.

La persona che stiamo cercando dovrà:

• gestire e monitorare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria del patrimonio immobiliare del Gruppo;
• effettuare sopralluoghi periodici sugli immobili, rilevando criticità e individuando le priorità di intervento;
• supportare la gestione della documentazione tecnica e manutentiva degli immobili, predisponendo report e aggiornamenti periodici;
• collaborare con le diverse funzioni aziendali nella programmazione degli interventi e nella valorizzazione degli asset immobiliari;
• contribuire al miglioramento continuo delle condizioni manutentive, funzionali ed economiche del patrimonio immobiliare gestito.

COSA OFFRIAMO:

• inquadramento secondo CCNL di riferimento;
• retribuzione adeguata all’esperienza;
• un ambiente di lavoro stimolante e formativo all’interno di una realtà in crescita;
• ambiente dinamico, professionale e orientato ai risultati;
• opportunità di sviluppo professionale con percorsi di crescita interna;
• coinvolgimento diretto in progetti immobiliari e multidisciplinari.
• Sede di lavoro: Roma (con trasferte occasionali sugli immobili del Gruppo)

REQUISITI:

• diploma di Geometra e/o in discipline tecniche;
• esperienza di almeno 2 anni nella gestione tecnica e manutentiva di patrimoni immobiliari, edifici residenziali e/o strutture ricettive
• conoscenza delle principali attività di manutenzione ordinaria e straordinaria e capacità di coordinare fornitori, imprese e professionisti esterni;
• buona conoscenza di AutoCAD, del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti informatici di supporto alle attività tecniche;
• conoscenza di base della normativa edilizia, urbanistica e della documentazione tecnica degli immobili;
• autonomia organizzativa, precisione, capacità relazionali e orientamento al problem solving.

BENEFIT:

• buoni pasto;
• assicurazione sanitaria;
• laptop e cellulare aziendale;
• formazione interna e opportunità di sviluppo professionale;
• smart working, ove compatibile con le esigenze del ruolo;
• area break aziendale dedicata.