Generazione Talenti Vendite (f / m)

Lidl Italia SRL; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena di supermercati cerca un neolaureato per il Graduate Program in Vendite. Il programma offre una formazione completa, esperienza diretta e possibilità di sviluppo professionale all'interno dell'azienda. Contratto full-time di 12 mesi con RAL a partire da €27.393 e benefit aziendali. Se hai spirito di iniziativa e desideri metterti in gioco, questa è l'opportunità giusta per te.

Servizi

Contratto full-time

RAL a partire da €27.393

Buoni spesa e sconti

Competenze

• Mentalità manageriale e apertura al cambiamento.
• Prime esperienze lavorative durante gli studi.
• Spirito di iniziativa e desiderio di sfide.

Mansioni

• Supportare attività operative e manageriali.
• Gestire autonomamente un progetto di sistema vendite.
• Affiancare il Capo Area per affrontare sfide gestionali.

Conoscenze

Iniziativa

Problem solving

Lavoro di squadra

Conoscenza dell'inglese

Conoscenza del tedesco

Formazione

Neolaureato o prossimo alla laurea

Descrizione del lavoro

Introduzione

Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera e diventare autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, potrai ampliare le tue conoscenze e competenze, sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando professionisti e vivendo l'evoluzione delle realtà Lidl sul territorio.

Riceverai una formazione completa che coinvolge aspetti fisici e mentali, permettendoti di acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.

Se hai spirito di leadership, ami le sfide e desideri metterti in gioco, questa è l'opportunità giusta per te!

La posizione

Formazione in 4 fasi:

1) I nostri Punti Vendita: inizierai in Lidl presso le filiali, affiancando Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, supportando attività operative e manageriali.

• Addetto vendita: il primo mese sarà dedicato alla conoscenza e gestione dei processi fondamentali, tra cui rifornimento, ordine, attività di cassa e gestione del cliente.

Assistant Store Manager: nei successivi due mesi, formazione pratica sulla gestione delle procedure quotidiane, dall'apertura alla chiusura del punto vendita, gestione del team e controllo freschezza.

Store Manager: nei sei mesi successivi, formazione gestionale e operativa, anche in affiancamento al Capo Area.

2) Area Vendite della Sede Regionale: esperienza diretta nelle attività strategiche di una delle più grandi catene di supermercati in Europa.

3) Area Manager: affiancherai il Capo Area per una settimana, affrontando sfide gestionali e manageriali quotidiane.

4) Progetto Vendite: infine, gestirai autonomamente un progetto di sistema vendite, condividendolo con il Tutor e i Manager.

Durante i 12 mesi, potrai mettere alla prova le tue capacità in un contesto dinamico, contribuendo attivamente alle attività di vendita.

Il profilo ricercato

I requisiti sono:

• Neolaureato o prossimo alla laurea, con mentalità manageriale e apertura al cambiamento
• Prime esperienze lavorative durante gli studi
• Spirito di iniziativa e desiderio di sfide
• Responsabilità e problem solving
• Capacità di collaborare in team, anche in sport, associazioni o gruppi di studio
• Conoscenza dell'inglese e/o tedesco (preferibile)
• Interesse per la GDO

Al termine della formazione, si svolgerà un colloquio di valutazione per definire le prospettive future in Lidl.

La nostra offerta

Motivi per candidarsi:

• Contratto full-time di 12 mesi, livello Terzo (CCNL Confcommercio), con possibilità di inserimento
• RAL a partire da €27.393
• Retribuzione calcolata al minuto
• Benefit aziendali, tra cui buoni spesa e sconti

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori
• Azienda solida, in crescita, impegnata socialmente con il programma CSR “Sulla via del domani”
• Opportunità di lavorare in diversi contesti e aree aziendali

Inserimento, formazione e carriera

• Percorso completo di inserimento, formazione in aula, e-learning e on-the-job
• Supporto continuo da parte di un Training Manager
• Opportunità di job rotation e crescita professionale tramite il Talent Management

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata costante: in arrivo nuovi store e assunzioni.

Potresti essere TU la prossima persona a unirsi a noi!