General Manager - New Venture Digitale

MNN Partners; Italia; Ibrido; EUR 50.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Full remote

Giorni a Padova

Descrizione del lavoro

MNN Partners cerca una figura in grado di guidare la crescita di una piattaforma proprietaria, trasformando un progetto in un’azienda. Se hai lanciato prodotti digitali, ora puoi scalare con stipendio iniziale ed equity a milestone. Ruolo aperto a Founder, Operatore o Consulente.

Definisci la roadmap, guida sales e marketing, costruisci go-to-market e conversione: vendere ad aziende. Inglese professionale richiesto. Compenso 50–80k €/anno, equity legata ai risultati.

Competenze

• Hai costruito o lanciato prodotti digitali e li hai fatti crescere con canali paid e organici.
• Hai venduto ad aziende, non solo a consumatori.
• Inglese professionale, parlato e scritto.
• Sai stare da solo davanti a un problema senza aspettare istruzioni.
• Conosci il mercato italiano.

Mansioni

• Definizione raodmap di crescita: dal progetto ai primi clienti paganti, passando da marketing, sales e prodotto.
• Guidi sales, sviluppo e marketing sul prodotto.
• Costruisci il go-to-market: pricing, onboarding, perché i clienti entrano e perché restano.
• Trasformi il nostro network e i nostri clienti in utenti della piattaforma.
• Tieni il conto economico come se i soldi fossero tuoi. In parte lo saranno.
• Rispondi ai founder, non a una gerarchia. Decidi, sbagli, corrigi.

Conoscenze

Leadership

Product growth

Business strategy

Acquisition experience

English proficiency

Descrizione del lavoro

Abbiamo la piattaforma già progettata, i primi clienti in casa e il team dev e marketing. Cerchiamo chi la porta live e la trasforma in un’azienda.

Hai fatto crescere prodotti digitali di altri? Ora fallo da protagonista, con stipendio da subito ed equity a milestone.

Full remote (Padova qualche giorno al mese).

Il contesto

MNN Partners fa lead generation a performance nei settori più competitivi d’Italia: utility, energia, telco, finance, health. Compriamo traffico su Meta, Google e TikTok e consegniamo ai brand contatti che convertono. Lo facciamo come servizio, e funziona.

Stiamo costruendo una piattaforma proprietaria e indipendente al 100%: un sistema di comparazione di nuova generazione per le aziende, in settori che conosciamo bene perché ci lavoriamo ogni giorno. Non stiamo inventando niente. Stiamo mettendo in fila clienti, fornitori e traffico che abbiamo già, dentro un prodotto che oggi non esiste.

La piattaforma è già progettata. I primi clienti sono i nostri. Il team che la costruisce e la spinge è in casa. L’obiettivo è dichiarato dal primo giorno: costruirla per venderla, e in fretta.

Manca la persona che la guida come un’azienda a sé, non come un progetto interno. Il nome e il resto te li raccontiamo in call.

• Definizione raodmap di crescita: dal progetto ai primi clienti paganti, passando da marketing, sales e prodotto.
• Guidi sales, sviluppo e marketing sul prodotto
• Costruisci il go-to-market: pricing, onboarding, perché i clienti entrano e perché restano.
• Trasformi il nostro network e i nostri clienti in utenti della piattaforma.
• Tieni il conto economico come se i soldi fossero tuoi. In parte lo saranno.
• Rispondi ai founder, non a una gerarchia. Decidi, sbagli, correggi. In fretta.

Cosa mettiamo noi

• Network e clienti attivi in settori dove acquisire è difficile e costoso.
• Team di sviluppo e marketing già operativo.
• Un track record nel costruire servizi, farli crescere e renderli autonomi. Siamo veloci e ci aspettiamo lo stesso.
• Una compagine internazionale di imprenditori, con capitale privato. Abbiamo lanciato dieci aziende nel digitale, 5 sono attive e guidate da manager che le gestiscono in autonomia. Compriamo più di 10 milioni di euro l'anno di traffico, con un team di 5 persone, nei settori dove acquisire è più difficile e costoso. Una delle nostre aziende è passata da Y Combinator. Un'altra fa M&A per conto terzi: costruiamo per vendere, e sappiamo come si fa perché è il nostro mestiere. Decidiamo in fretta, e ci aspettiamo lo stesso da chi guida la venture.

Chi cerchiamo

Non esiste il profilo perfetto, ma per candidarti devi rientrare in una di queste tre categorie:

FOUNDER.

Hai lanciato un prodotto digitale in prima persona e lo hai portato a X € di fatturato o X utenti. Se poi è fallito, meglio: raccontaci perché.

OPERATORE.

Hai guidato prodotto, growth o business in una startup o scaleup digitale, come head of, CxO o early hire, e hai avuto in mano sia lo sviluppo di un prodotto sia l’acquisizione, con budget di almeno 50.000 €/mese.

CONSULENTE.

Vieni da anni di consulenza strategica o di corporate, hai lavorato su prodotti digitali e acquisizione con le mani e non solo con le slide, e vuoi costruire un business tuo.

In tutti i casi:

• Hai costruito o lanciato prodotti digitali e li hai fatti crescere con canali paid e organici. Non è un plus, è il requisito.
• Hai venduto ad aziende, non solo a consumatori.
• Inglese professionale, parlato e scritto.
• Sai stare da solo davanti a un problema senza aspettare istruzioni.
• Conosci il mercato italiano.

Non fa per te se

• Vuoi il titolo prima dei risultati.
• Hai bisogno che qualcuno ti dica cosa fare lunedì mattina.
• Cerchi un posto dove “esplorare idee”. L’idea c’è, va eseguita.
• Non hai mai messo le mani su un prodotto digitale o su un budget di acquisizione.
• Compenso: 50-80k lordi all'anno. Nessuno ti chiede di lavorare gratis per un sogno. Compenso ed equity sono vasi comunicanti: più alto il compenso, più piccola la quota.
• Equity nello spin-off legata a milestone: sarà parte della definizione nella tua roadmap. Se il business cresce, cresce la tua quota.
• Il titolo arriva con i risultati, insieme all’equity.
• Full remote. Ci piace vederci a Padova qualche giorno al mese: se per te è un problema, dillo subito.
• Linea diretta con i founder. Zero livelli in mezzo.