General Manager - Founder mindset

Impact Investments; Trieste/Trst; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore immobiliare cerca un General Manager a Trieste per guidare la crescita e il coordinamento del team. Il candidato ideale ha esperienza nelle operations di startup o è un ex-founder, e sarà responsabile del budget di progetto e della supervisione delle attività. Offriamo un pacchetto competitivo comprensivo di RAL da 50 a 70k e un piano di profit-sharing.

Servizi

Stock-options con vesting triennale

Formazione continua

Pacchetto di benessere

Rimborso chilometrico

Competenze

• Fluente in italiano e inglese.
• Patente B e mezzo proprio.
• Esperienza in operations nel settore immobiliare o in startup.

Mansioni

• Coordinare il team per garantire allineamenti.
• Gestire il budget di progetto e analizzare i cash-flow.
• Supervisionare il project management e collaborare con i sales manager.
• Progettare workflow e definire responsabilità.
• Gestire cantieri e fornitori per assicurare la qualità.
• Identificare fabbisogni di assunzione.
• Produrre report per gli investitori.

Conoscenze

Leadership collaborativa

Visione end-to-end

Pianificazione ed execution

Mindset sperimentale

Network & business acumen

Formazione

Esperienza da ex-founder o manager in startup

Descrizione del lavoro

• ImpactInvestments rigenera immobili residenziali a Trieste e dintorni, unendo
• rendimento e impatto con un approccio 100% startup.
• Vogliamo raddoppiare ricavi, cantieri e team nei prossimi 18mesi: ilGM sarà la forza propulsiva sul lato operations, garantendo che processi, persone e progetti tengano il passo della crescita.
• Controllerai budget e cash‑flow dei singoli cantieri, non la finanza corporate.
• Presenza on‑site 3‑4giorni a settimana fra sopralluoghi, retro‑planning e team.
• Profilo ideale: ex‑founder (anche se la startup non ha funzionato) oppure track‑record in **operations in Startup/**aziende immobiliari in forte crescita.
• Offerta: RAL50‑65k • bonus variabile almeno50k • stock‑options vesting triennale • ampia serie di benefit.

Chi Siamo:

Completamente bootstrapped, abbiamo raddoppiato il fatturato ogni anno negli ultimi due anni e lo faremo di nuovo nei prossimi 18mesi. Evolviamo di continuo —processi, funzioni, prodotti— senza mai spostarci dal nostro faro: una cultura che unisce impatto concreto, meritocrazia e spazio alla creatività di tutti.

Siamo un team di competenze verticali eterogenee; contano i risultati, non le apparenze. Qui si sperimenta, si misura, si impara e si consegna.

Contesto:

Da quattro anni trasformiamo edifici dismessi in case efficienti e sostenibili. Il nostro vantaggio competitivo è un mix di competenza immobiliare e strumenti digitali proprietari che rendono l’investimento immobiliare veloce, tracciabile e scalabile. Finora il founder ha orchestrato tutto; con l’azienda in forte crescita, avrai il compito di mantenere il team sincronizzato, i processi leggeri e la qualità costante.

Dove farai la differenza:

• Coordinamento del team – avrai la responsabilità dell’intero teamImpact, garantendo allineamento su obiettivi, tempistiche e cultura operativa.
• Budget di progetto – supervisionerai forecast e cash‑flow di ogni operazione insieme ad project manager e sales manager, individuando scostamenti e facilitando correzioni rapide.
• Project management – coordinerai con il project manager roadmap, timeline e risorse, assicurando che tutti abbiano ciò che serve per consegnare puntuali.
• Business scouting – collaborerai con il sales manager nell’analisi di nuovi immobili, stressando le ipotesi di ROI e accelerando le decisioni di go/no‑go.
• Processi e strumenti – progetterai workflow condivisi con il founder, definendo responsabilità, KPI e retro‑check settimanali; introdurrai nuovi tool solo se semplificano davvero il lavoro.
• Cantieri e fornitori – garantirai che l’architetto interno abbia planning, capitolati e milestone sotto controllo, intervenendo su tempi, costi e qualità quando serve.
• Team & recruiting – individuerai fabbisogni, coordinerai hiring con il founder, curerai onboarding e crescita, promuovendo una cultura di ownership diffusa.
• Investor updates – produrrai report chiari e data‑driven sull’andamento dei progetti che il founder condividerà con la nostra base investitori.

Il profilo che immaginiamo:

• Ex‑founder (anche se la startup non è decollata) o esperienza **da manager delle operations in Startup/**aziende immobiliari dinamiche.
• Leadership collaborativa: metti le persone in condizione di decidere e dai feedback schietti ma costruttivi.
• Visione end‑to‑end: dal sopralluogo in cantiere alla lettura del P&L di progetto, traduci dati in azioni concrete.
• Pianificazione ed execution: trasformi obiettivi ambiziosi in roadmap realizzabili e rimuovi ostacoli prima che diventino problemi.
• Mindset sperimentale: iterazione rapida, misurazione continua, tecnologia come leva — non fine a sé stessa.
• Network & business acumen: relazioni vive con fornitori, investitori e professionisti di settore per accelerare progetti e apprendimento.
• Italiano e inglese fluenti; patenteB e mezzo proprio.

Perché unirti a noi:

• Guiderai la crescita — raddoppieremo cantieri, ricavi e squadra nei prossimi 18mesi.
• Costruirai un ponte fra mattoni e software — stiamo rendendo l’immobiliare residenziale più veloce, trasparente e replicabile.
• Vedrai l’impatto del tuo lavoro — gli edifici torneranno a vivere e genereranno ROI misurabili e i tool che realizziamo ci permetteranno di scalare ancora più velocemente
• Svilupperai competenze a ciclo continuo — processi snelli, decisioni rapide e cultura data‑driven alimenteranno il tuo learning loop.
• Amplificherai il tuo network — entrerai in contatto con investitori, developer e founder prop‑tech che collaborano con noi e nel network del founder.

Cosa offriamo:

Pacchetto economico

RAL 50–70k in base a seniority e impatto subito spendibile.

Profit‑sharing uncapped: una quota percentuale sugli utili aziendali. Con l’attuale livello di fatturato vale almeno altri 50k nel primo anno—e crescerà in modo esponenziale negli anni.

• Possibilità di crescita rapida sia nella BU investimenti immobiliari che nelle Startup di Impact
• Stock‑options – piano con vesting triennale per condividere il valore creato.
• Company retreat – un viaggio all’anno in location top per retrospettive e divertirsi.
• Formazione continua – budget annuale per corsi, conferenze e certificazioni.
• Well‑being – assicurazione sanitaria integrativa.
• Mobilità – rimborso chilometrico o spese di trasferta, più ricco relocation bonus per chi si sposta a Trieste.

Come candidarti:

Inviaci il tuo profilo Linkedin e una storia concreta (max300parole) di come hai coordinato un team cross‑funzionale trasformando un contesto caotico in un sistema che funziona.

Se vuoi portare il tuo spirito da startup per innovare un settore con grandi opportunità —e farlo con un team che misura il successo in risultati concreti —raccontaci la tua storia.