Garment Technician Rtw (Menswear / womenswear)

Vivienne Westwood S.r.l.; Milano; Ibrido; EUR 36.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda internazionale cerca un Garment Technician RTW a Milano. La risorsa sarà responsabile della definizione degli standard qualitativi e della gestione della produzione. Si richiedono 5-10 anni di esperienza nel settore, conoscenze di progettazione e padronanza della lingua inglese. È offerto un ambiente di lavoro stimolante con smart working e vari benefits.

Servizi

Smart working

Ticket restaurant

Flessibilità oraria

Clothing allowance

Competenze

• 5-10 anni di esperienza pregressa nel ruolo a livello internazionale nel settore luxury fashion.
• Capacità di utilizzo delle principali formule di Excel.
• Flessibilità e disponibilità a trasferte nazionali ed estere.

Mansioni

• Definire standard qualitativi dei prodotti RTW.
• Collaborare con i colleghi per la messa in produzione.
• Monitorare la produzione presso i laboratori esterni.

Conoscenze

Conoscenza delle fasi di lavorazione del prodotto

Flessibilità

Capacità di risoluzione problemi

Teamwork

Conoscenza della lingua inglese

Utilizzo di Excel

Formazione

Diploma tecnico o laurea triennale in design del sistema moda

Strumenti

Excel

SAP

Descrizione del lavoro

Vivienne Westwood, iconico marchio inglese all'origine della moda punk, offre dal 1971 un design decisamente creativo, direttamente ispirato allo stile e alla storia della moda londinese. Il marchio ha saputo inoltre evolversi nel corso degli anni ed attualmente propone un design la cui ispirazione trova le sue radici nell'impegno di Dame Vivienne Westwood e di Andreas Kronthaler per l'ambiente.

Vivienne Westwood Italy

sta attualmente ricercando una risorsa da inserire nel dipartimento

Production

aziendale con il ruolo di

Garment Technician RTW (menswear / womenswear)

con riporto diretto al Production Manager.

Principali mansioni e responsabilità

• Definizione degli standard qualitativi dei prodotti RTW in concerto con i Responsabili dei dipartimenti Quality e Product Development / Stile
• Messa in produzione dei capi in collaborazione con i colleghi dell'area Industrializzazione prodotto
• Monitoraggio presso le sedi dei produttori / laboratori esterni della produzione in corso
• Segnalazione tempestiva e risoluzione di eventuali problematiche produttive
• Monitoraggio dell’avanzamento della produzione in collaborazione con i colleghi dell'area Planning

Profilo e requisiti richiesti

• Titolo di studio ed esperienza
• Diploma tecnico di scuola secondaria superiore di perito tessile oppure, alternativamente, diploma di laurea triennale in design del sistema moda o economia o altri studi equipollenti;
• Esperienza lavorativa pregressa pluriennale nel medesimo ruolo (5-10 anni)
• maturata in analoghi contesti aziendali mediamente strutturati ed internazionali del settore luxury fashion, su prodotto RTW uomo e donna;
• Ottima conoscenza di tutte le fasi di lavorazione del prodotto;
• Flessibilità e disponibilità a trasferte, su territorio nazionale ed estero, presso le sedi / laboratori dei vendor;
• Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata (requisito essenziale)
• Buona conoscenza dell'applicativo Excel, con capacità di utilizzo delle principali formule di ricerca e analisi dati (es. cercavert, concatena, tabelle pivot)
• Capacità di risoluzione problemi, precisione, proattività, time management e predisposizione al teamwork
• Conoscenza del gestionale SAP sarà considerata un criterio preferenziale

Cosa offre la nostra realtà aziendale

Ambiente di lavoro stimolante, giovane, sereno ed attento all’individuo. Smart working contrattualizzato con frequenza settimanale, alternata alla presenza in sede, valutata in relazione alla mansione svolta; ticket restaurant; flessibilità oraria in ingresso e uscita serale; clothing allowance maturata in base all’anzianità di servizio; altri benefits.

Inclusione e pari opportunità

Vivienne Westwood is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, colour, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy or any other protected characteristic as outlined by local government laws.