Game Provider Integration-2

Lottomatica; Roma; Híbrido; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Meal vouchers

Supplementary health insurance

Hybrid work

Permanent contract

Descripción de la vacante

Lottomatica è alla ricerca di un Backend .NET Developer Digital per il Dipartimento Operations & Technology. Competenze richieste includono sviluppo backend con .NET Core e C#, architetture a microservizi e gestione di SQL Server, MongoDB e Redis.

Richiesta esperienza con Dapper, MassTransit e RabbitMQ; familiarità con GitLab, Git, CI/CD, Visual Studio e NuGet. Lavoro ibrido in Italia, contratto a tempo indeterminato e retribuzione 35k–40k euro lordi all’anno.

Formación

• Esperienza minima di 3 anni nello sviluppo backend con .NET Core e C#.
• Conoscenza di SQL Server, MongoDB e Redis.
• Preferita esperienza con Dapper ORM e MassTransit.
• Conoscenza di RabbitMQ come message broker.
• Abilità nell’uso di GitLab e Git; pratiche Gitflow.
• Esperienza con CI/CD per applicazioni .NET; Visual Studio.
• Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

Responsabilidades

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend con .NET Core e C#.
• Architetture basate su microservizi; gestione database SQL Server, MongoDB e Redis.
• Gestione versioning e pipeline CI/CD con GitLab.
• Utilizzo di broker di messaggi (RabbitMQ) e MassTransit.
• Scrittura di codice pulito, ben documentato e testabile.

Conocimientos

NET Core & C#

Microservices

SQL Server

MongoDB

Redis

Dapper ORM

MassTransit

RabbitMQ

GitLab

Git

CI/CD pipelines

Visual Studio

NuGet

English (written/spoken)

Herramientas

SQL Server

MongoDB

Redis

GitLab

RabbitMQ

MassTransit

Git

Visual Studio

NuGet

Descripción del empleo

Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori player europei nelle principali aree di attività: sports betting, gaming online e apparecchi da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco attraverso i diversi canali di vendita, promuovendo i principi del Gioco Responsabile e investendo nell’innovazione, nella tecnologia e nella qualità dei servizi.

Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un’azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale caratterizzato da innovazione e crescita.

Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Operations & Technology come Backend .Net Developer Digital

Principali Attività:

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend utilizzando .NET Core e C#.
• Implementazione di soluzioni basate su architetture a microservizi.
• Integrazione e gestione di database SQL Server, MongoDB e Redis.
• Utilizzo di GitLab per il versionamento e la gestione del codice.
• Implementazione e gestione di pipeline CI/CD per applicazioni .NET.
• Utilizzo di broker di messaggistica e gestione degli eventi.
• Scrittura di codice pulito, ben documentato e testabile, seguendo le best practices di sviluppo.

Requisiti:

• Minimo 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni backend con .NET Core e C#, con conoscenza di versioni del framework successive alla versione 6.
• Conoscenza di .NET Framework, versione 4.5 o superiore.
• Ottima conoscenza di SQL Server.
• Buona conoscenza di MongoDB.
• Buona conoscenza di Redis.
• Conoscenza di Dapper come ORM.
• Familiarità con il framework MassTransit per la gestione degli eventi.
• Conoscenza di RabbitMQ come message broker.
• Competenza nell’utilizzo di GitLab.
• Conoscenza di Git come software repository, con approccio al modello di branching Gitflow.
• Esperienza con Visual Studio e nella realizzazione di pacchetti NuGet custom.
• Conoscenza e utilizzo di pipeline CI/CD per applicazioni .NET.
• Utilizzo di tool di AI per automatizzare task di sviluppo, migliorare la produttività e supportare attività di analisi e generazione del codice.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Cosa troverai in Lottomatica :

• L’opportunità di lavorare in un Gruppo leader in Italia nel settore del gioco regolamentato e tra i principali operatori europei;
• un ambiente dinamico, con opportunità di sviluppare e ampliare le proprie competenze;
• La possibilità di contribuire a progetti e iniziative rilevanti per l’organizzazione, collaborando con diverse funzioni aziendali;
• Un modello di DNA aziendale che individua Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione tra i propri principi di riferimento;
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido.
• Formazione continua su hard e soft skills.
• Ticket Restaurant e Polizza Sanitaria Integrativa.
• Retribuzione annua lorda commisurata all’esperienza (35k–40k).

Lottomatica adotta politiche volte a promuovere le pari opportunità, la diversità e l’inclusione e a contrastare ogni forma di discriminazione. In Lottomatica riconosciamo il valore delle diversità individuali e il contributo che possono apportare all’organizzazione. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco, dove ciascuno possa esprimere le proprie competenze e il proprio potenziale.

We are Lottomatica Group, a leader in the regulated gaming sector in Italy and one of the leading European players across our main business areas: sports betting, online gaming and amusement machines. We offer our customers gaming experiences through multiple sales channels, promoting the principles of Responsible Gaming and investing in innovation, technology and service quality.

Being part of Lottomatica means much more than joining a company: it means contributing to a business project driven by innovation and growth.

Main Activities:

• Development and maintenance of backend applications using .NET Core and C#.
• Implementation of solutions based on microservices architectures.
• Integration and management of SQL Server, MongoDB and Redis databases.
• Use of GitLab for code versioning and management.
• Implementation and management of CI/CD pipelines for .NET applications.
• Use of messaging brokers and event management solutions.
• Writing clean, well-documented and testable code, following development best practices.

Must Have:

• At least 3 years of experience in backend application development using .NET Core and C#, with knowledge of framework versions later than 6.
• Knowledge of .NET Framework 4.5 or later.
• Excellent knowledge of SQL Server.
• Good knowledge of MongoDB.
• Good knowledge of Redis.
• Knowledge of Dapper as an ORM.
• Familiarity with the MassTransit framework for event management.
• Knowledge of RabbitMQ as a message broker.
• Proficiency in using GitLab.
• Knowledge of Git as a source code management system, with experience using the Gitflow branching model.
• Experience with Visual Studio and the development of custom NuGet packages.
• Knowledge and experience in using CI/CD pipelines for .NET applications.
• Experience using AI tools to automate development tasks, improve productivity and support code analysis and generation activities.
• Good command of written and spoken English.

What you will find at Lottomatica:

• The opportunity to work for a Group that is a leader in Italy’s regulated gaming sector and among the leading operators in Europe;
• A dynamic working environment, offering opportunities to develop and expand your skills;
• The chance to contribute to projects and initiatives that are important to the organisation, working alongside different business functions;
• A corporate DNA built around the core values of Inclusion, Diversity, Excellence and Collaboration;
• Opportunities for professional growth and development.

What We Offer:

• Permanent contract and hybrid working opportunities.
• Continuous training on both hard and soft skills.
• Meal vouchers and supplementary health insurance.
• Gross annual salary commensurate with experience (€35k–€40k).

Lottomatica is committed to promoting equal opportunities, diversity and inclusion, and combating all forms of discrimination. At Lottomatica, we recognise the value of individual differences and the contribution they can make to our organisation. We strive to foster a working environment based on mutual respect, where everyone can express their skills and reach their full potential.