Full Stack Developer

Impresoft Engage; Vicenza; Ibrido; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di soluzioni CRM nella provincia di Vicenza sta cercando uno sviluppatore full stack con esperienza in .net e Python. La posizione offre opportunità di lavoro in un ambiente giovane e dinamico, con possibilità di smart working. Si richiedono competenze in tecnologie specifiche e capacità di problem solving. Invia la tua candidatura e diventa parte del nostro team.

Servizi

Ambiente giovane e dinamico

Formazione continua

Welfare aziendale

Ticket restaurant da 8 euro

Kit di benvenuto

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nelle tecnologie richieste.
• Competenze in problem solving e gestione del tempo.
• Comunicazione efficace e pensiero critico.

Mansioni

• Analizzare requisiti funzionali e tradurli in attività tecniche.
• Implementare nuove funzionalità per i prodotti CRM.
• Sviluppare integrazioni tra applicativi.

Conoscenze

.net Framework

.netCore

SQL Server

Python

Conoscenze Azure Services

Html

Javascript

Tool web

Power App Canvas

Power Pages

Descrizione del lavoro

Impresoft Engage è una realtà unica nel panorama italiano, che nasce con l'obiettivo di connettere le aziende al cliente di domani stabilendo un legame forte e duraturo. Mettiamo al centro l'esperienza del cliente tramite la creazione di ambienti digitali capaci di integrare persone, processi e dati.

Le nostre soluzioni personalizzate, che spaziano dai processi e dalle tecnologie di CRM alla strategia digitale, dalla marketing automation ai processi di vendita online e offline passando per il Customer Service Management, consentono alle aziende di ottimizzare i processi e soddisfare le esigenze del cliente.

Facciamo parte del Gruppo Impresoft, che è costituito da un insieme di aziende specializzate e complementari che declina la propria offerta in 4 Competence Center: Business Solutions, Industry Solutions, Customer Engagement, Corporate Resilience. Le sinergie generate da queste integrazioni, unitamente alla combinazione di talenti, competenze, soluzioni e servizi, hanno permesso al gruppo di costruire un portfolio di offerta senza eguali sul mercato per accompagnare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale.

Posizione:

La persona che cerchiamo verrà inserita in un team di sviluppatori, risponderà direttamente al proprio team leader e si confronterà con le seguenti attività:

• Analizzare le richieste funzionali e tradurle in attività tecniche per raggiungere il risultato
• Implementare nuove funzionalità per i prodotti CRM (full stack)
• Sviluppare integrazioni tra applicativi
• Portare innovazione proponendo tecnologie innovative

Requisiti:

Il profilo ideale possiede ha maturato almeno 2 anni di esperienza nelle seguenti tecnologie:

• .net Framework
• .netCore
• SQL Server
• Python
• Gradite conoscenze sui Azure Services come: App Service, Function, ServiceBus, LogicApps
• Html, Javascript e tool web
• Preferenziale conoscenza Power App Canvas e Power Pages

Possiede le seguenti competenze trasversali:

• Problem solving
• Time management
• Comunicazione
• Pensiero critico

Altre informazioni:

Cosa offriamo?

• ambiente giovane e dinamico
• possibilità di svolgere la mansione anche da remoto dopo un primo periodo di inserimento
• fiducia e rispetto per idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni
• Corsi di formazione
• Obiettivi SMART
• Welfare aziendale
• Ticket restaurant del valore di 8 euro per ogni giornata lavorata
• Kit di benvenuto

Dettagli candidatura

• Sede di lavoro: Vicenza + smart working per tre giorni alla settimana
• Contratto Full Time

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione.

Diversity&Inclusion

HR Manager, responsabili della selezione e i dipendenti coinvolti hanno tutti la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. Ci impegniamo affinché i pregiudizi e gli stereotipi non influenzino i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia e alla diversità. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro etnia, religione, origine, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare, stato di salute, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. Impresoft Engage e Impresoft si impegnano a costruire un ambiente di lavoro adatto a chiunque indipendentemente da quanto sopra elencato.

Presa visione codice etico e codice disciplinare

Si invitano i/le candidati/e, prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare è conforme a quanto previsto dal contratto dei lavoratori.