Full-Stack Developer

TCSoftware; Pescara; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una software house in crescita con sede a Montesilvano (Pescara) è alla ricerca di un Junior Developer. La figura selezionata avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, richiedendo competenze in HTML, CSS e JavaScript. Inoltre, è richiesta una laurea in Informatica o titolo equivalente. La retribuzione sarà competitiva in base all'esperienza.

Servizi

Progetti innovativi

Formazione interna

Retribuzione competitiva

Competenze

• Almeno 1 anno di pratica su progetti personali o aziendali.
• Capacità di dimostrare il contributo in progetti reali.
• Competenze in problem-solving e lavoro di squadra.

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni software.
• Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi di progetto.
• Partecipare alla formazione continua su nuove tecnologie.

Conoscenze

HTML

CSS

JavaScript

Framework PHP

Database MySQL

Python

React Native

Formazione

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Posizione Aperta: Junior Developer

Sede: Montesilvano, Pescara

Contratto: Full-time, in sede

La nostra Software House, con sede a Montesilvano (Pescara), è alla ricerca di uno o piu Junior Developers motivati e appassionati di tecnologia per ampliare il nostro team. Se hai voglia di crescere in un ambiente dinamico, innovativo e collaborativo, questa è l’opportunità che fa per te!

Posizione Disponibile

Contratto: Full-time

Orario: Lunedì - Venerdì, 09:00 - 13:00 / 14:00 – 18:00

Requisiti:

• Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente (anche diplomati con esperienza concreta).
• Esperienza: Almeno 1 anno di pratica su progetti personali o aziendali (stage o tirocini inclusi).
• Competenze trasversali:
• Problem-solving e capacità di lavorare in team.
• Voglia di imparare e crescere professionalmente.
• Orientamento agli obiettivi e precisione.

Competenze Richieste

Cerchiamo un professionista con una solida esperienza e un'elevata autonomia nei seguenti ambiti:

• HTML, CSS, JavaScript: padronanza completa (autonomia minima richiesta: 90%)
• Framework PHP: esperienza avanzata nello sviluppo di applicazioni (autonomia minima richiesta: 90%)
• Database MySQL: competenza nella progettazione e gestione di database relazionali (autonomia minima richiesta: 90%)
• Python: capacità di sviluppo per script, automazioni o applicazioni (autonomia minima richiesta: 70%)
• React Native: competenza nello sviluppo di applicazioni mobile cross-platform (autonomia minima richiesta: 70%)

Esperienza Richiesta

• Esperienza minima di 1-2 anni di lavoro continuativo a tempo pieno nel settore dello sviluppo software
• Capacità di dimostrare il contributo in progetti reali, sia in ambito aziendale che personale, con focus su risultati concreti e obiettivi raggiunti

Attitudini e Qualità Richieste

• Passione per la programmazione: entusiasmo e curiosità per il mondo dello sviluppo software
• Determinazione nel migliorare le competenze: voglia costante di apprendere nuove tecnologie e perfezionare le proprie abilità
• Collaborazione e spirito di squadra: capacità di lavorare efficacemente con il team per raggiungere obiettivi comuni
• Problem-solving e orientamento ai risultati: approccio risolutivo e pragmatico nel trasformare le sfide in soluzioni
• Capacità di tradurre idee in codice: agilità mentale e flessibilità nel trasformare richieste funzionali in soluzioni software efficienti e performanti

Cosa Offriamo

• Inserimento in un ambiente di lavoro giovane, dinamico e in continua evoluzione
• Progetti innovativi e opportunità di apprendimento costante
• Formazione interna per migliorare le tue competenze tecniche e acquisire nuove skill
• Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze e all’esperienza

Processo di Valutazione e Selezione

Ricezione e Analisi del Curriculum

• Valutazione iniziale delle competenze tecniche, esperienze lavorative e requisiti richiesti
• Verifica della corrispondenza tra il profilo del candidato e la posizione aperta

Colloquio Conoscitivo

• Presentazione dell'azienda, del ruolo e dei progetti principali
• Discussione delle competenze del candidato, motivazioni personali e obiettivi professionali

Test Tecnico (opzionale)

• Valutazione pratica delle competenze tecniche rilevanti per la posizione, con un esercizio o un progetto breve
• Feedback diretto per valutare la capacità di problem-solving e autonomia operativa

Periodo di Prova

• Inserimento operativo per valutare il candidato in un ambiente di lavoro reale
• .Durata: [specifica la durata, ad esempio 1-3 mesi]
• .Obiettivi definiti per misurare performance e adattamento al team

Assunzione

• Conferma del contratto di lavoro in base ai risultati del periodo di prova
• Allineamento su termini contrattuali, benefit e opportunità di crescita

Punti di Forza di Questo Processo

• Trasparenza: Ogni fase è chiara e ben definita, sia per il candidato che per l'azienda
• Flessibilità: Adattabile in base al ruolo e alle esigenze dell'organizzazione
• Efficacia: Permette di identificare i candidati migliori in termini di competenze e affinità con il team

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Se desideri entrare in un team che valorizza il talento, l’innovazione e la passione per lo sviluppo software, non perdere questa occasione. Ti aspettiamo!