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FULL STACK DEVELOPER

Etjca SpA

Monza

Ibrido

EUR 27.000 - 30.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Una software house di successo cerca un Full Stack Developer per lavorare su progetti di sviluppo software. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza, è esperto in Java, SQL e tecnologie front-end come HTML5, CSS e Javascript. Si offre un contratto a tempo indeterminato, RAL tra i 27.000 e i 30.000 euro, e la possibilità di Smart-Working.

Servizi

PC
Cellulare
Ticket Restaurant
Welfare aziendale con copertura sanitaria

Competenze

  • Esperienza di 2+ anni come Software Developer.
  • Ottime capacità relazionali e standing consulenziale.
  • Predisposizione a lavoro in Team e collaborazione attiva.

Mansioni

  • Collaborare in tutte le fasi del ciclo di vita dello sviluppo del software.
  • Svolgere attività di revisione e analisi del codice.
  • Gestire la relazione con il cliente e comprenderne le esigenze.

Conoscenze

Sviluppo back-end con Java
Conoscenza di SQL Server e Oracle
Sviluppo front-end con HTML5/CSS
Javascript
React
Angular

Formazione

Laurea in Informatica o affini

Descrizione del lavoro

Overview

Il nostro cliente è una Software House / System Integrator presente sul mercato da oltre 25 anni e specializzata in Software Development, Process Automation, Digital Transformation & Infrastructure. Per ampliare il proprio organico interno a fronte di importante crescita del proprio business ci ha incaricati della selezione di un/una FULL STACK DEVELOPER.

Descrizione e Caratteristiche della Posizione

La persona selezionata sarà inserita nel team di gestione e sviluppo e lavorerà presso Top Client del settore Istruzione e Formazione. Il ruolo prevede attività di programmazione sulla base delle specifiche trasmesse dal Project Manager di riferimento e attività di relazione con il cliente nei vari step di avanzamento del progetto.

Ruolo e Responsabilità
  • Collaborare con il Team in tutte le fasi del ciclo di vita dello sviluppo del software, dall analisi iniziale alla programmazione delle modifiche progettate fino all esecuzione di unit test
  • Svolgere attività di revisione e analisi del codice producendo la relativa documentazione tecnica
  • Gestione di eventuali bug del software, definizione delle priorità di intervento in base alle problematiche emerse
  • Gestire la relazione con il cliente, comprenderne le esigenze, aggiornarlo sullo stato di avanzamento dei lavori, condividere eventuali criticità e possibili soluzioni

Riporto gerarchico: Project Manager

Relazioni di funzione:

Interne: Team di sviluppo

Esterne: Clienti

Requisiti
  • Laurea in Informatica oppure in altre facoltà scientifiche
  • Esperienza di 2+ anni nella mansione di Software Developer
  • Buona conoscenza di sviluppo back-end con linguaggio Java
  • Buona conoscenza di DB quali SQL Server e Oracle
  • Buona conoscenza di sviluppo front-end con HTML5 / CSS, Javascript
  • Buona conoscenza di React e Angular
Soft Skills
  • Ottime competenze relazionali, standing consulenziale
  • Predisposizione al lavoro in Team, alla condivisione delle informazioni, a un confronto interno aperto e costruttivo
Sede di lavoro

Milano

Orario di lavoro

Full time 40 ore alla settimana dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18. È prevista la possibilità di lavoro in Smart-Working per 2 giorni alla settimana.

Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo

RAL prevista compresa fra i 27.000 e i 30.000 da definire in base alle effettive competenze e al grado di seniority della persona selezionata.

Benefit

PC, cellulare, Ticket Restaurant, welfare aziendale con copertura sanitaria come definite da CCNL di riferimento

L offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)

by helplavoro.it

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