Full Stack Developer

agap2 Italia; Milano; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 è alla ricerca di un Full Stack Developer con oltre 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise .NET/React, con focus su piattaforme documentali e workflow digitali, in modalità Full Remote o ibrida in Italia.

Entrerai nel team occupandoti di analisi, progettazione tecnica, sviluppo e integrazione software, contribuendo alla modernizzazione di applicazioni enterprise e allo sviluppo di nuove funzionalità.

Competenze

• 5+ anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise .NET/React.
• Sviluppo e manutenzione di sistemi di Document Management e workflow digitali.
• Conoscenza di Entity Framework Core, LINQ e SQL Server; DI, SOLID e Design Pattern.

Mansioni

• Analisi, progettazione tecnica, sviluppo e integrazione software end-to-end.
• Modernizzazione e reingegnerizzazione di applicazioni legacy.
• Sviluppo e manutenzione di piattaforme documentali e workflow digitali, integrazioni con servizi interni ed esterni.

Conoscenze

Full Stack

C#/.NET

React

ASP.NET Core

SQL Server

Entity Framework Core

REST API

Docker

Azure DevOps

DI & SOLID

Strumenti

Azure

Angular basics

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di mettersi in gioco.

Crediamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Full Stack Developer con 5+ anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise .NET/React, con focus su piattaforme documentali e workflow digitali, in modalità Full Remote.

Modalità: Full remote o in presenza in modalità ibrida

Esperienza: almeno 5+ anni

Entrerai a far parte di un team di sviluppo occupandoti dell’evoluzione e modernizzazione di applicazioni web enterprise, contribuendo sia alla manutenzione evolutiva di sistemi esistenti sia alla realizzazione di nuove funzionalità.

Il ruolo prevede un coinvolgimento end-to-end nelle attività di analisi, progettazione tecnica, sviluppo e integrazione software, con particolare attenzione a piattaforme di Document Management e workflow digitali.

• Sviluppare ed evolvere applicazioni Full Stack con C#, .NET 8, ASP.NET Core e React, intervenendo su backend e frontend.


• Progettare e integrare API REST, gestendo dati tramite Entity Framework Core, LINQ e SQL Server.


• Partecipare alla modernizzazione e reingegnerizzazione di applicazioni legacy, favorendo l’evoluzione verso architetture moderne.


• Sviluppare e manutenere piattaforme documentali, workflow digitali e integrazioni con servizi interni ed esterni, occupandosi anche della risoluzione di problematiche e dello sviluppo di nuove funzionalità.


• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software, preferibilmente in contesti enterprise e nel settore IT Services / Document Management.


• Conoscenza di Entity Framework Core, LINQ e SQL Server, oltre a Dependency Injection, principi SOLID e Design Pattern.


• Conoscenza almeno di base di Angular/AngularJS; costituiscono valore aggiunto esperienza con Document Management, workflow documentali, fatturazione elettronica/SDI, PEC, firma digitale, conservazione digitale o OCR.


• La modalità è full remote o Presenza in modalità ibrida su Torino, Milano, Firenze, Padova, Roma


• Modalità di lavoro Full Remote, con possibilità di lavorare da remoto.


• Inserimento in un contesto tecnico orientato allo sviluppo e alla modernizzazione di applicazioni enterprise.


• Possibilità di lavorare con tecnologie come .NET 8, React, SQL Server, Docker, Azure e Azure DevOps.


• Opportunità di confrontarsi con architetture e tecnologie complementari quali microservizi, CI/CD, testing automatico, RabbitMQ/Kafka/Service Bus e soluzioni OCR.

La posizione è inquadrata secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla società.

L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base di:

• esperienza maturata nel ruolo;


• esito del processo di selezione;


• secondo criteri oggettivi e neutri.

Per profili con caratteristiche particolarmente qualificate rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione della proposta, previa approvazione interna.

In AGAP2 crediamo che la diversità sia una fonte di valore e innovazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e contribuire con il proprio valore unico.

Valutiamo tutte le candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).