Frontend Developer (freelance)

JR Italy; Ferrara; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JR Italy, una società di outsourcing tecnologico, cerca uno sviluppatore software capace di affrontare sfide di trasformazione digitale. Il candidato lavorerà in remoto, con requisiti tra cui conoscenza di HTML, CSS, VueJS, e vari strumenti di sviluppo. Il lavoro è previsto fino a fine Settembre 2025 e offre l'opportunità di innovare nel settore ICT.

Competenze

• Buona conoscenza di HTML e CSS.
• Buona conoscenza di VueJS.
• Conoscenza di JSON e architetture REST.

Mansioni

• Supportare i clienti nell'affrontare le sfide di trasformazione digitale.
• Sviluppare soluzioni per il rilancio di nuovi contesti di business.

Conoscenze

HTML

CSS

VueJS

JSON

Architetture REST

Open Source

GitHub

Agile

Scrum

Ionic/capacitor

Strumenti

VS Code

Atom

WebStorm

Sublime Text

Descrizione del lavoro

ProActivity è una società di outsourcing di servizi professionali in ambito tecnologico, specializzata nello sviluppo di software in contesti Enterprise.

Grazie al nostro team composto da professionisti nello sviluppo software, forniamo supporto e assistenza ai nostri Clienti nell’affrontare le sfide di trasformazione digitale, innovando il loro business e unendo esperienza e competenze nello sviluppo di soluzioni per il rilancio di nuovi contesti di business.

ProActivity, inoltre, riveste un ruolo distintivo all’interno del mercato ICT, aiutando le imprese a massimizzare il valore di business dei propri investimenti in ambito tecnologico attraverso un costante supporto nelle loro sfide tecnologiche quotidiane, ponendo così le basi per il raggiungimento di elevati livelli di performance.

Requisiti richiesti

• Buona conoscenza di HTML e CSS;
• Buona conoscenza di VueJS;
• Conoscenza di editor di codice / IDE (VS Code, Atom, WebStorm, Sublime Text, ...);
• Conoscenza di JSON;
• Conoscenza delle architetture REST;
• Conoscenza di Open Source e GitHub;
• Conoscenza base delle metodologie Agile e Scrum;
• Conoscenza di Ionic/capacitor (preferenziale)

Modalità di lavoro: remoto

Inizio: il prima possibile

Durata: fino a fine Settembre 2025

Processo di selezione:

Il nostro processo di selezione prevede 3 fasi:

• Colloquio conoscitivo con il nostro team HR