Milano
Descrizione del lavoro
Il Frontend Developer in HRM
con esperienza per un progetto in ambito enterprise, focalizzato sulla manutenzione e sull’evoluzione di applicazioni web in contesto Agile. All'interno di un team di sviluppo consolidato, avrà l’obiettivo di garantire la continuità di soluzioni basate su AngularJS e supportare la progressiva evoluzione tecnologica verso framework moderni. L’attività prevede un contributo attivo nelle cerimonie Scrum e una costante collaborazione con il team backend e gli stakeholder tecnici.
Il nostro candidato ideale, con almeno 3-4 anni di esperienza in un ruolo simile, si occuperà con successo di questo progetto grazie a:
- Esperienza di almeno 2 anni con AngularJS (v.1.8.2)
- Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo full stack in ambiente Microsoft .NET
- Familiarità con contesti Agile/Scrum
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2)
- Capacità di redigere documentazione tecnica a supporto delle attività di sviluppo
- Esperienza nella migrazione da AngularJS verso Angular o React
- Conoscenza di database backend, in particolare SQL Server
Competenze e capacità apprezzate:
- Capacità di problem solving
- Propensione al lavoro in team
- Capacità di analisi e comunicazione
- Attitudine all’apprendimento continuo
- Hybrid Working: Lavorare da casa con flessibilità e comfort.
- Diversità dei Progetti: Opportunità di lavorare su progetti brevi, mantenendo sempre stimolanti le tue attività lavorative.
- Welfare Contrattuale: Un budget di benefici su misura.
- Buoni Pasto: Pasti garantiti ogni giorno con ticket elettronici.
- Fondo Sanitario: Protezione sanitaria completa per te e i tuoi familiari.
- Referral Program: Programma di segnalazione senza limiti con premi per ogni nuovo collega presentato.
- Training Personalizzato: Formazione su misura in base alle esigenze dei progetti.
- Ferie e Permessi: 30 giorni complessivi tra ferie e permessi.
- Convenzioni Esclusive: Sconti su servizi, prodotti, viaggi, abbigliamento e tecnologia.
Sei ancora interessato?
Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da:
- Colloquio conoscitivo HR
- Un'opportunità per conoscerci meglio e scoprire di più su di te.
- Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e interessi.
Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto e presentarti la nostra offerta di collaborazione.
Vuoi saperne di più?
Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13.
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