Frontend Developer | Angular, HTML5, TS

HRM Group; Bergamo; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Frontend Developer esperto per lavorare su progetti di evoluzione delle interfacce utente. In un ambiente Agile, contribuirai a garantire qualità e innovazione nello sviluppo di applicazioni per la gestione delle colonnine di ricarica. Con una forte attenzione alla collaborazione e alla crescita personale, avrai l'opportunità di lavorare su progetti diversificati e stimolanti, con un pacchetto di benefici competitivi. Se sei appassionato di tecnologia e desideri affrontare nuove sfide, questa posizione è per te!

Servizi

Hybrid Working

Welfare Contrattuale

Buoni Pasto

Fondo Sanitario Contrattuale

Referral Program

Training Personalizzato

30 giorni di ferie e permessi

Convenzioni Esclusive

Competenze

• Almeno tre anni di esperienza nello sviluppo frontend.
• Conoscenza dei principi di Clean Architecture e progettazione modulare.

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione dell'infrastruttura di gestione delle colonnine di ricarica.
• Lavoro in un gruppo strutturato secondo la metodologia Scrum.

Conoscenze

Angular 2+

TypeScript

HTML5

CSS

REST API

Problem Solving

Teamwork

Strumenti

Git

Azure DevOps

Descrizione del lavoro

Il Frontend Developer in HRM

Inserito in un progetto dedicato all’evoluzione e alla manutenzione dell’infrastruttura di gestione delle colonnine di ricarica (EVSE),

Sarà inserito in un gruppo di lavoro strutturato secondo la metodologia Scrum, con l’obiettivo di garantire continuità, qualità e innovazione nello sviluppo delle interfacce utente della piattaforma.

Sei tu?

Il nostro collega, con almeno tre anni di esperienza in un ruolo simile, affronterà con successo questo progetto grazie a:

• Esperienza nello sviluppo frontend con Angular 2+ e TypeScript
• Ottima conoscenza di HTML5 e CSS
• Familiarità con le principali architetture frontend (es. component-based, MVC, MVVM)
• Conoscenza dei principi di Clean Architecture e progettazione modulare
• Capacità di integrazione con REST API
• Conoscenza di base di interazione con API su database PostgreSQL
• Esperienza di lavoro in contesti Agile/Scrum
• Familiarità con strumenti di versionamento (es. Git)

Nice to have:

• Conoscenza di strumenti Azure DevOps
• Esperienza nello sviluppo di mobile app con librerie JS

Competenze e capacità apprezzate:

• Capacità di problem solving
• Propensione al lavoro in team
• Capacità di analisi e comunicazione
• Attitudine all’apprendimento continuo

Cosa offriamo?

• Hybrid Working: Lavorare da casa con flessibilità e comfort.
• Diversità dei Progetti: Opportunità di lavorare su progetti brevi, mantenendo sempre fresche e stimolanti le tue attività lavorative.
• Welfare Contrattuale: Un budget di benefici contrattuali su misura.
• Buoni Pasto: Pasti garantiti ogni giorno di lavoro con i ticket elettronici.
• Fondo Sanitario Contrattuale: Protezione sanitaria completa per te e i tuoi famigliari a carico.
• Referral Program: Un programma di segnalazione senza limiti e per ogni nuovo collega che ci presenterai riceverai un premio.
• Training Personalizzato: Formazione su misura in base alle esigenze specifiche dei progetti su cui lavorerai.
• Ferie e Permessi: 30 giorni complessivi tra ferie e permessi per goderti il tuo tempo libero.
• Convenzioni Esclusive: Sconti esclusivi per una vasta gamma di servizi, prodotti, viaggi, abbigliamento e tecnologia.

Sei ancora interessato?

Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da:

1. Colloquio conoscitivo HR
   1. Un'opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te.
2. Colloquio Tecnico
   1. Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi.

Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.

Vuoi saperne di più?

Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13.

Al resto ci pensiamo noi!