Front Office per Categorie Protette – Accoglienza

Apl Network Srl

Ne

In loco

EUR 22.000 - 25.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale
Percorso di affiancamento

Descrizione del lavoro

Apl Network Srl cerca un Addetto/a Front Office con appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) per sostituzione maternità. Orario Full-time, luogo di lavoro Pojana Maggiore (VI). Retribuzione prevista in RAL 22.000–25.000 € e contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi, prorogabile fino a 12 mesi.

Inquadramento e retribuzione da definire, con servizio mensa aziendale e percorso di affiancamento iniziale. Possibilità di inserimento diretto o tramite somministrazione.

Competenze

  • Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
  • Buona dimestichezza nell'uso del PC e dei principali strumenti informatici.
  • Buone capacità relazionali e attenzione al dettaglio.
  • Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità.
  • Predisposizione al lavoro in team.
  • La conoscenza dell'inglese è un plus ma non richiesta.

Mansioni

  • Gestione del centralino aziendale e smistamento delle chiamate in entrata.
  • Gestione e smistamento della corrispondenza via e-mail.
  • Accoglienza e gestione di persone interne e visitatori.
  • Supporto alle procedure di registrazione presenze.
  • Inserimento e gestione informazioni aziendali di produzione.
  • Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali.

Conoscenze

Buone capacità relazionali
Precisione
Affidabilità
Predisposizione al lavoro in team
Buona dimestichezza PC

Strumenti

PC e strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Apl Network Srl cerca un Addetto/a Front Office con appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) per sostituzione maternità. Orario Full-time, luogo di lavoro Pojana Maggiore (VI). Retribuzione prevista in RAL 22.000–25.000 € e contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi, prorogabile fino a 12 mesi.

Inquadramento e retribuzione da definire, con servizio mensa aziendale e percorso di affiancamento iniziale. Possibilità di inserimento diretto o tramite somministrazione.

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