Addetto/A Front Office – Categorie Protette

Apl Network Srl; Ne; In loco; EUR 22.000 - 25.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Percorso di affiancamento

Descrizione del lavoro

Apl Network Srl cerca un Addetto/a Front Office con appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) per sostituzione maternità. Orario Full-time, luogo di lavoro Pojana Maggiore (VI). Retribuzione prevista in RAL 22.000–25.000 € e contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi, prorogabile fino a 12 mesi.

Inquadramento e retribuzione da definire, con servizio mensa aziendale e percorso di affiancamento iniziale. Possibilità di inserimento diretto o tramite somministrazione.

Competenze

• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
• Buona dimestichezza nell'uso del PC e dei principali strumenti informatici.
• Buone capacità relazionali e attenzione al dettaglio.
• Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità.
• Predisposizione al lavoro in team.
• La conoscenza dell'inglese è un plus ma non richiesta.

Mansioni

• Gestione del centralino aziendale e smistamento delle chiamate in entrata.
• Gestione e smistamento della corrispondenza via e-mail.
• Accoglienza e gestione di persone interne e visitatori.
• Supporto alle procedure di registrazione presenze.
• Inserimento e gestione informazioni aziendali di produzione.
• Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali.

Conoscenze

Buone capacità relazionali

Precisione

Affidabilità

Predisposizione al lavoro in team

Buona dimestichezza PC

Strumenti

PC e strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Azienda operante nel settore industriale ricerca:

ADDETTO/A FRONT OFFICE – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)

La risorsa si occuperà di:

• Gestione del centralino aziendale e smistamento delle chiamate in entrata;
• Gestione e smistamento della corrispondenza ricevuta tramite e-mail;
• Accoglienza e gestione delle persone interne e dei visitatori;
• Supporto alle procedure di registrazione delle presenze in entrata e uscita;
• Inserimento e gestione delle informazioni aziendali relative ai tempi di produzione raccolti dai reparti produttivi;
• Raccolta delle richieste di cancelliera e supporto ai tecnici che utilizzano le macchinette di snack e caffè;
• Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali, quando necessario.

• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99;
• Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
• Buone capacità relazionali;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità;
• Predisposizione al lavoro in team;
• La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus, ma non è richiesta.

Inserimento: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

Durata: iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga fino a 12 mesi.

Decorrenza: inserimento previsto a partire da ottobre 2026.

Orario: Full time.

Modalità di inserimento: possibilità di inserimento diretto in azienda oppure tramite somministrazione.

Luogo di lavoro: Pojana Maggiore (VI)

Inquadramento e retribuzione: da definire in base al profilo, RAL €22.000 – €25.000

Benefit: percorso di affiancamento iniziale e possibilità di un efficace inserimento nel ruolo. Servizio mensa aziendale disponibile, con contributo a carico del dipendente pari a €2,50 a pasto, trattenuto in busta paga.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi della Legge 903/77.

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