Front Office Manager

Nobu Hotel Roma; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Il Nobu Hotel Roma, primo hotel del brand in Italia, cerca un 'Front Office Manager' per gestire il servizio clienti e il team operante al front office. Il candidato ideale avrà esperienza in hotel di lusso e ottime conoscenze delle procedure alberghiere, nonché capacità di gestire situazioni di emergenza. Offriamo un contratto a tempo indeterminato dopo un periodo di valutazione, in un ambiente dinamico e orientato all'eccellenza.

Competenze

• Esperienza precedente in hotel di lusso o strutture ricettive internazionali.
• Capacità di gestire il front e back office.
• Conoscenze del TULPS applicabili all’attività alberghiera.

Mansioni

• Gestire il Front Office, garantendo eccellenza nel servizio clienti.
• Implementare procedure di emergenza e sicurezza.
• Assicurare una comunicazione efficace con il team e i clienti.

Conoscenze

Gestione delle emergenze

Orientamento al dettaglio

Conoscenza del PMS Opera

Lingua italiana

Lingua inglese

Descrizione del lavoro

Effettua il login per ricevere email con offerte simili

Preferenze aggiornate

Nel contesto della prossima apertura delNobu Hotel Roma, primo Nobu hotel d’Italia, e del Nobu Restaurant Roma, si promuove la selezione di specifica figura, dinamica, motivata e brillante, orientata al dettaglio ed alla eccellenza, come di seguito rappresentato.

– Front Office Manager
Si richiedono specifiche capacità ed esperienza già maturata in strutture ricettive di primari gruppi alberghieri o ristorativi internazionali, oltre ad una approfondita conoscenza dei dipartimenti di back e front of the house; sono indispensabili le conoscenze del PMS Opera, dei fondamentali del TULPS applicabili all’attività alberghiera.
Si richiedono altresì capacità di gestione emergenze primo soccorso e prevenzione incendi, padronanza scritta e parlata correntemente dell’italiano e dell’inglese avanzato. La conoscenza di altre lingue costituisce elemento preferenziale.

La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione a seguito di specifica valutazione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno. Tempo indeterminato, a seguito di periodo di valutazione (massimo 12 mesi).

Inviare il proprio Curriculum Vitae (italiano e inglese) via email.

I candidati che supereranno la selezione, anche a seguito di appositi test psico-attitudinali, dovranno presentare specifica documentazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate ed alla assenza di condanne penali e/o carichi pendenti.
Astenersi candidati senza esperienza o che abbiamo partecipato a precedenti selezioni.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Corsi di formazione che potrebbero interessarti