Front Office Agent

Grand Hotel Miramare; Santa Margherita Ligure; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una struttura turistica rinomata a Santa Margherita Ligure è alla ricerca di un Front Office agent per la stagione 2026. Non è richiesta esperienza pregressa, l'orario sarà a tempo pieno con turni e due giorni di riposo settimanali. Offriamo vantaggi come pasti gratuiti, alloggio commerciale, e corsi di formazione professionali. Gli interessati possono inviare il CV via e-mail.

Servizi

Pasti presso lo staff restaurant

Alloggio con Wi‑Fi gratuito

Corsi di formazione professionale

Competenze

• Non è richiesta esperienza pregressa in hotel di lusso.

Mansioni

• Gestire il front office durante la stagione.
• Accogliere gli ospiti e fornirne il supporto necessario.
• Gestire le prenotazioni e le richieste degli ospiti.

Conoscenze

Capacità comunicative

Gestione del cliente

Descrizione del lavoro

Overview

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Il Grand Hotel Miramare di Santa Margherita Ligure, una delle strutture più importanti e iconiche del panorama turistico italiano e internazionale, appartenente alla prestigiosa affiliazione “The Leading Hotels of the World”:

Seleziona la squadra per la stagione 2026 (Marzo-Ottobre): Front Office agent

Responsabilità

• Front Office agent – selezione per la stagione 2026 (Marzo-Ottobre)

Condizioni e benefits

• Contratto CCNL Turismo. Orario a tempo pieno articolato su turni con 2 giorni di riposo settimanali
• Retribuzione mensile; a fine contratto verranno sommate quote di tredicesima, quattordicesima, ferie non godute e liquidazione per periodo lavorativo di riferimento
• Extra libero per il giorno del compleanno
• Possibilità di alloggio con Wi‑Fi gratuito, mini frigo, biancheria pulita fornita
• Pasti presso lo staff restaurant (colazione, pranzo e cena anche nei giorni di riposo)
• Supporto economico per corsi di formazione professionali
• Piano incentivi in base al ruolo e mansione e al raggiungimento degli obiettivi
• Divisa fornita con lavaggio incluso
• Suddivisione mensile delle mance lasciate dagli ospiti in partenza al ricevimento per tutti i dipendenti
• Per collaboratori non residenti in albergo, abbonamenti mezzi pubblici (Golfo del Tigullio/Genova)
• Convenzione con esercizi commerciali, palestre e ristoranti
• Tariffa Miramare Family & Friends in bassa stagione, su disponibilità
• A fine contratto, consensualmente, sarà proposto il nuovo contratto per la stagione successiva
• Non è richiesta esperienza pregressa in hotel di lusso

Formazione e opportunità

Per il personale stagionale opportunità corsi di formazione, durante la sospensione del contratto a carico dell’Hotel (con rimborso alla ripresa del contratto di lavoro) per eventuali training inerenti alla mansione.

Come candidarsi

Per proporre la propria candidatura, inviare il Curriculum Vitae via e-mail indicando la posizione di interesse.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo le leggi 903/77 e 125/91.

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