Front office

CERACARTA SPA; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società operante nel settore commerciale in Emilia-Romagna cerca un Front Office - Back Office Commerciale Estero Junior. Il candidato ideale ha un'eccellente conoscenza dell'inglese e un buon livello di francese, con almeno 3 anni di esperienza. Le responsabilità includono la gestione di pacchetti clienti e la partecipazione a fiere internazionali. Contratto inizialmente a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni.
• Buone doti comunicative e predisposizione al contatto interpersonale.
• Autonomia e attitudine al team working.

Mansioni

• Gestione di un pacchetto clienti dal primo contatto all'evasione dell'ordine.
• Preparazione della documentazione per la spedizione e sdoganamento.
• Partecipazione a fiere internazionali del settore.

Conoscenze

Eccellente inglese scritto e orale

Buon livello di francese scritto e orale

Conoscenza di Word, Excel e Outlook

Navigazione in rete

Descrizione del lavoro

Overview

CERACARTA S.p.A. con sede in Forlì (FC) sta ricercando una figura FRONT OFFICE- BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO JUNIOR.

Requisiti

REQUISITI: eccellente INGLESE scritto e orale + buon livello FRANCESE scritto e orale.

Conoscenza di Word, Excel, Outlook, navigazione in rete.

ESPERIENZA NEL RUOLO DI ALMENO 3 anni.

Responsabilità

• La persona svolgerà la sua attività principalmente all’interno dell’ufficio commerciale occupandosi della gestione di un pacchetto clienti dal primo contatto fino all’evasione dell’ordine, inclusa tutta la documentazione necessaria per la spedizione e sdoganamento.
• È prevista annualmente la partecipazione ad un paio di FIERE internazionali specifiche del settore.

Competenze personali

• Autonomia
• Attitudine al team working e ottime doti comunicative
• Predisposizione al contatto e alle relazioni interpersonali

Orario e contratto

• Orario: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
• Tipologia contrattuale: contratto inizialmente a tempo determinato per valutazione della persona con l’obiettivo di trasformarlo a tempo indeterminato.

Retribuzione

• Retribuzione: da valutare in fase di colloquio in base alle esperienze maturate