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Cofidis Italia cerca una persona proattiva per entrare nel Team Antifrode presso l’Headquarter di Milano, con contratto a tempo indeterminato e possibilità di smart-working fino a 8 giorni al mese.
Il ruolo monitorerà transazioni, individuerà pattern di frode e collaborerà con IT, Data Analysis e altri team per mitigare i rischi. Si richiede laurea in discipline quantitative e almeno 2 anni di esperienza, con ottima conoscenza di Excel.
Descrizione dell’offerta di lavoro
CHI SIAMO
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Cofidis Italia fa parte Cofidis Group, player europeo del credito al consumo da oltre 30 anni, presente in 9 Paesi. Offriamo supporto ai clienti con le nostre soluzioni di credito innovative, studiate per permettere a chiunque di realizzare i propri progetti.
Il nostro Team si compone di più di 400 persone e facciamo dell'innovazione uno dei pilastri del nostro successo.
Il sistema valoriale condiviso, di cui innovazione, considerazione, semplicità, responsabilità ed energia ne rappresentano le fondamenta, ci rende una realtà fortemente orientata alla valorizzazione dell'individuo in cui l'ascolto e il coinvolgimento dei collaboratori rappresentano una costante.
Stiamo cercando una persona proattiva , determinata e curiosa , interessata a intraprendere una carriera in Cofidis all'interno del Team Antifrode .
Nell'Headquarter di Milano avrai la possibilità di entrare nella Direzione Rischio , all'interno del team Antifrode con un focus particolare al mondo dei finanziamenti e-commerce , con contratto a tempo indeterminato .
All'interno del team sarai responsabile del monitoraggio delle transazioni con l'obiettivo di individuare schemi di frode, analizzare nuovi pattern di frode e implementare una strategia di mitigazione dei rischi.
Entrare in Cofidis significa diventare parte integrante di un'azienda internazionale innovativa in cui le Persone occupano un ruolo centrale nella cultura e nella strategia aziendale.
Il nostro Team di professionisti è caratterizzato da grande ambizione e senso di responsabilità e qui il tuo contributo può fare la differenza .
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