Franchising Manager

Iper Montebello SPA; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda italiana leader nel settore della GDO cerca un Franchising Manager per gestire operativamente e strategicamente la rete di franchising. Questa posizione richiede eccellenti capacità comunicative e di negoziazione, oltre a un'attitudine proattiva e la capacità di lavorare sia in autonomia che in team. Sarai responsabile della supervisione delle performance dei punti vendita e della formazione degli imprenditori affiliati. Se desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, questa opportunità è per te.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Autonomia nel ruolo

Formazione continua

Competenze

• Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione richieste.
• Formazione preferibile in discipline economiche o commerciali.

Mansioni

• Gestione dei rapporti con gli imprenditori affiliati.
• Supervisione delle performance dei punti vendita franchising.
• Promozione della cultura aziendale nella rete franchising.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità di negoziazione

Attitudine proattiva

Capacità di lavorare in autonomia

Capacità di lavorare in team

Formazione

Diploma in discipline economiche

Laurea in discipline economiche

Descrizione del lavoro

azienda italiana leader del settore della GDO, presente in Italia con più di 20 ipermercati, ricerca per la propria sede di Milano un/a Franchising Manager.

Posizione

Il Franchising Manager è responsabile della gestione operativa e strategica della rete franchising, con particolare attenzione alla relazione con gli imprenditori affiliati. Il ruolo prevede la supervisione della gestione dei punti vendita in franchising per garantire che gli standard aziendali siano rispettati e che il valore del brand Unes/Unes Rom’Antica sia pienamente percepito dai clienti finali.

Responsabilità principali

1. Gestione dei rapporti con gli imprenditori affiliati, garantendo supporto continuo e risolvendo eventuali conflitti.
2. Supervisione delle performance dei punti vendita franchising e identificazione di opportunità di miglioramento.
3. Formazione e mentoring degli imprenditori affiliati per assicurare il rispetto delle linee guida aziendali.
4. Monitoraggio delle procedure e dei processi operativi nei negozi franchising.
5. Coordinamento con il team di back office per garantire un allineamento strategico e operativo.
6. Promozione della cultura aziendale e trasferimento del valore aggiunto del brand Unes/Unes Rom’Antica all'interno della rete franchising.

Saranno valorizzate precedenti esperienze nel franchising o in ruoli di sviluppo commerciale.

Competenze

1. Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
2. Attitudine proattiva e intraprendente.
3. Capacità di lavorare in autonomia e in team.
4. Formazione: Diploma o Laurea in discipline economiche o commerciali (preferibile).
5. Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio assegnato.

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Si offrono ambiente di lavoro dinamico, autonomia e formazione nel proprio ruolo.

La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR).