FPGA Engineer – Signal Processing & Model-Based Design

aizoOn Technology Consulting; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

aizoOn Technology Consulting, operante nel settore Aerospace, Defense & Naval, cerca un FPGA Engineer per attività di sviluppo firmware in VHDL/Verilog. Il candidato deve avere laurea in ingegneria elettronica e almeno 2 anni di esperienza nel settore.

Il ruolo prevede analisi requisiti, simulazione con QuestaSim/ModelSim e redazione di documentazione tecnica. Propensione all’uso di metodologie Model Based Design è un plus. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
• Conoscenza di metodologie di Model Based Design per FPGA (DSP Builder, HDL Coder).

Mansioni

• Sviluppo firmware per FPGA in VHDL/Verilog.
• Analisi dei requisiti.
• Attività di simulazione tramite QuestaSim/ModelSim.
• Redazione della documentazione tecnica.

Conoscenze

Sviluppo firmware per FPGA

Analisi dei requisiti

Simulazione QuestaSim/ModelSim

Model Based Design per FPGA

Familiarità con strumentazione elettronica di misura

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettronica o affini

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a FPGA Engineer.

Il/La candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval di aizoOn e si occuperà di attività di sviluppo per l’elaborazione di segnali.

Attività previste:

• Sviluppo firmware per FPGA in VHDL/Verilog
• Analisi dei requisiti
• Attività di simulazione tramite QuestaSim/ModelSim
• Redazione della documentazione tecnica
• Laurea in Ingegneria Elettronica o affini
• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenza di metodologie di Model Based Design per FPGA (DSP Builder, HDL Coder)
• Familiarità con strumentazione elettronica di misura (es. oscilloscopio)

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.