Formatore Tecnico Senior

Velux Deutschland Gmbh; Verona; In loco; EUR 46.174 - 55.900; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Velux Deutschland Gmbh cerca un Formatore Tecnico Senior per progettare, sviluppare e erogare percorsi formativi rivolti ad architetti, imprese e installatori. Attività online e in presenza, con focus sull’ingegnerizzazione (80%) e su luce naturale/ventilazione (20%).

La posizione prevede formazione presso Verona o in itineranti sul territorio nazionale, media 3 giorni di aula settimanali nei periodi di picco formativo, con trasferte nazionali e collaborazione con Marketing e Sales.

Competenze

• Laurea in Architettura, Ingegneria o discipline affini
• Esperienza nella formazione tecnica in contesti aziendali o accademici
• Conoscenza di prodotti edilizi e soluzioni tecniche legate a luce naturale e ventilazione
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
• Autonomia nella progettazione e gestione delle attività formative
• Capacità di adattare l’approccio didattico a diversi contesti
• Orientamento al miglioramento continuo
• Capacità di collaborazione con team interfunzionali

Mansioni

• Progettare, sviluppare e aggiornare contenuti formativi, materiali didattici, guide e video, bilanciando contenuti tecnici/ingegneristici e tematiche di luce naturale e ventilazione.
• Gestire autonomamente la ricerca e lo sviluppo dei contenuti, in linea con gli obiettivi strategici concordati con il Training Manager.
• Collaborare con Marketing e Sales per integrare elementi tecnico-commerciali nei programmi formativi.
• Erogare corsi online principalmente per architetti e progettisti.
• Erogare corsi in presenza per architetti, imprese e installatori, presso il Centro Formazione VELUX di Verona o itineranti sul territorio nazionale, con media di 3 giornate d’aula a settimana nei periodi di picco formativo.
• Adattare le metodologie didattiche a contesti diversi: aula, cantiere, digitale o blended learning.
• Coordinare e supportare team interni e collaboratori esterni per garantire un’esperienza formativa coerente e di alta qualità.
• Raccogliere feedback dai partecipanti e valutare l’efficacia dei corsi, aggiornando contenuti e metodologie per migliorarne continuamente l’impatto.
• Contribuire allo sviluppo di iniziative commerciali e comunicative, fornendo supporto tecnico e contenuti a Sales e Marketing e proponendo innovazioni formative basate su trend di mercato e bisogni dei clienti.
• Assicurare il costante aggiornamento professionale e applicare le procedure aziendali in modo efficiente, promuovendo organizzazione e collaborazione tra team.

Conoscenze

Inglese fluente

Autonomia

Comunicazione efficace

Collaborazione interfunzionale

Trasferte nazionali

Formazione

Laurea in Architettura o Ingegneria

Descrizione del lavoro

## Formatore Tecnico SeniorBewerbenremote type: Hybridlocations: Via Strà 152 Colognola ai Colli: Verona: Milan: Florence: Bolognatime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: R1070730La figura di **Formatore Tecnico Senior** è responsabile della progettazione, dello sviluppo e dell’erogazione di percorsi formativi rivolti a tre principali target: architetti, imprese e installatori. Il ruolo prevede corsi online e formazione in presenza, sia presso il Centro Formazione VELUX di Verona sia itinerante sul territorio nazionale, con focus prevalente sui prodotti e sull’ingegnerizzazione (80%) e una parte dedicata a luce naturale e ventilazione (20%). La posizione contribuisce alle strategie aziendali attraverso la diffusione di competenze tecniche, la creazione di contenuti formativi e il supporto operativo ai team Sales e Marketing.**Attività principali*** Progettare, sviluppare e aggiornare contenuti formativi, materiali didattici, guide e video, bilanciando contenuti tecnici/ingegneristici e tematiche di luce naturale e ventilazione.* Gestire autonomamente la ricerca e lo sviluppo dei contenuti, in linea con gli obiettivi strategici concordati con il Training Manager.* Collaborare con Marketing e Sales per integrare elementi tecnico-commerciali nei programmi formativi.* Erogare corsi online principalmente per architetti e progettisti.* Erogare corsi in presenza per architetti, imprese e installatori, presso il Centro Formazione VELUX di Verona o itineranti sul territorio nazionale, con media di 3 giornate d’aula a settimana nei periodi di picco formativo.* Adattare le metodologie didattiche a contesti diversi: aula, cantiere, digitale o blended learning.* Coordinare e supportare team interni e collaboratori esterni per garantire un’esperienza formativa coerente e di alta qualità.* Raccogliere feedback dai partecipanti e valutare l’efficacia dei corsi, aggiornando contenuti e metodologie per migliorarne continuamente l’impatto.* Contribuire allo sviluppo di iniziative commerciali e comunicative, fornendo supporto tecnico e contenuti a Sales e Marketing e proponendo innovazioni formative basate su trend di mercato e bisogni dei clienti.* Assicurare il costante aggiornamento professionale e applicare le procedure aziendali in modo efficiente, promuovendo organizzazione e collaborazione tra team.**Il candidato ideale presenta:*** Laurea in Architettura, Ingegneria o discipline affini* Esperienza nella formazione tecnica in contesti aziendali o accademici* Conoscenza di prodotti edilizi e soluzioni tecniche legate a luce naturale e ventilazione* Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata* Ottime capacità comunicative e relazionali* Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale* Autonomia nella progettazione e gestione delle attività formative* Capacità di adattare l’approccio didattico a diversi contesti* Orientamento al miglioramento continuo* Capacità di collaborazione con team interfunzionaliLa RAL indicativa prevista per la posizione è compresa tra €46 174 e €55 900. L'inquadramento e il pacchetto retributivo saranno definiti in base all'esperienza, alle competenze e al profilo complessivo della persona selezionata.**Pronto a candidarti?**Scopri di più sul Gruppo VELUX visitando www.velux.com, dove potrai leggere ulteriori informazioni sul lavoro nella nostra azienda e su cosa aspettarti dal nostro processo di selezione.Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura e il tuo CV il prima possibile. I colloqui si terranno su base continuativa fino a quando non avremo trovato la persona giusta.Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.**Chi siamo ?**Nel Gruppo VELUX, ti offriamo un mondo di opportunità e la possibilità di costruire un futuro luminoso. Leader nel settore delle finestre per tetti, permettiamo a chi vive, lavora e trascorre il proprio tempo sotto il tetto di trasformare i propri spazi e vivere una vita quotidiana più sana, con più luce naturale e aria fresca.Il Gruppo VELUX è un’azienda internazionale a conduzione familiare, con solidi fondamenti finanziari. Ogni anno creiamo un impatto reale reinvestendo nella società, nei nostri dipendenti e nel pianeta attraverso le nostre fondazioni. Con 20 siti produttivi in 12 Paesi e società di vendita in 37 Paesi, i nostri prodotti sono ampiamente disponibili. Impieghiamo circa 12.000 persone e la nostra sede principale si trova in Danimarca. Insieme ai nostri valori, “coraggio” e “rispetto reciproco” guidano ogni giorno le nostre azioni e il modo in cui desideriamo contribuire al mondo.**Datore di lavoro che offre pari opportunità**In VELUX crediamo in un ambiente di lavoro diversificato, dove tutti possano crescere, svilupparsi ed esprimere al meglio il proprio potenziale, sentendosi accolti, rispettati e valorizzati. Siamo impegnati a garantire pari opportunità per tutti – sia che tu ti stia candidando per una posizione, sia che tu faccia già parte di VELUX.Ciò significa che assumiamo, formiamo e promuoviamo le persone in base alle loro competenze e potenzialità, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, età, neurodiversità, disabilità, status di veterano, origine nazionale, orientamento sessuale o qualsiasi altro aspetto tutelato dalla legge.Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a garantire che le nostre decisioni in materia di occupazione siano eque e inclusive, concentrandoci solo su ciò che conta davvero: le tue qualifiche e il modo in cui puoi contribuire alla nostra missione e al nostro successo condiviso.