FMEA Engineer | Automotive Luxury Brand

Amaris Consulting | Part of Mantu; Bologna; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Welfare aziendale

Smart working parziale

Assicurazione sanitaria

Job summary

Amaris Consulting sta ricercando un Failure Analyst - FMEA per il settore Automotive - Luxury, con base a Bologna. Il candidato analizzerà normative e processi relativi ai sistemi di trazione per motoristica elettrica, eseguirà analisi FMEA/DFMEA e garantirà la conformità dei requisiti e dei test.

Collaborerà con FO/CO e team tecnici per assicurarne robustezza e affidabilità. Richiesta Laurea in Ingegneria e 1–2 anni di esperienza, conoscenza delle normative powertrain, uso di Jira/Confluence e

Qualifications

• Laurea in Ingegneria affine richiesto.
• 1–2 anni di esperienza come Failure Analyst/FO/CO su powertrain o sistemi di trazione.
• Conoscenza normativa powertrain/sistemi di trazione.
• Esperienza con analisi FMEA/DFMEA.
• Uso pratico di Jira e Confluence (mandatory).
• Italiano buono e inglese fluente, on-site Bologna.

Responsibilities

• Analizzare normative e processi relativi ai sistemi di trazione per motori elettrici e verificarne la conformità.
• Effettuare analisi FMEA/DFMEA valutando rischi e impatto sui requisiti di sistema.
• Verificare che requisiti e test rientrino nelle normative di riferimento.
• Supportare azioni correttive e migliorative quando non conformi.
• Utilizzare Jira e Confluence per tracciare failure, attività e decisioni.
• Collaborare con FO/CO e team tecnici per affidabilità dei sistemi di trazione.

Skills

Analisi FMEA/DFMEA

Conformità normativa

Lavoro in team

Comunicazione tecnica

Education

Laurea in Ingegneria (Automotive, Meccanica, Elettrica, Elettronica, Meccatronica o affini)

Tools

Jira

Confluence

Job description

Job Description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come

• Analizzare normative e processi relativi ai sistemi di trazione per motori elettrici (powertrain elettrico) e verificarne la conformità.
• Effettuare analisi FMEA / DFMEA, valutando rischi, failure mode e impatto sui requisiti di sistema.
• Verificare che requisiti e test dei componenti rientrino nelle normative di riferimento per powertrain e sistemi di trazione.
• Supportare la definizione di azioni correttive e migliorative quando i componenti o i processi non risultano conformi.
• Utilizzare Jira e Confluence per tracciare failure, attività, decisioni e documentazione tecnica.
• Collaborare con ruoli FO/CO e team tecnici per garantire robustezza e affidabilità dei sistemi di trazione elettrici.
• Laurea in Ingegneria (Automotive, Meccanica, Elettrica, Elettronica, Meccatronica o affini).
• 1–2 anni di esperienza come Failure Analyst / FO / CO su powertrain, motori elettrici o sistemi di trazione.
• Conoscenza delle normative in ambito powertrain/sistemi di trazione.
• Esperienza con analisi FMEA / DFMEA.
• Utilizzo pratico di Jira e Confluence (mandatory).
• Italiano a livello good e inglese fluente.
• Disponibilità a lavorare on-site a Bologna.
• Automunito/a preferibile.
• Esperienza in contesti premium/OEM su sistemi di trazione elettrici.
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Cosa farai?

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Failure Analyst - FMEA in una delle nostre opportunità nel settore Automotive - Luxury a Bologna?

• Analizzare normative e processi relativi ai sistemi di trazione per motori elettrici (powertrain elettrico) e verificarne la conformità.
• Effettuare analisi FMEA / DFMEA, valutando rischi, failure mode e impatto sui requisiti di sistema.
• Verificare che requisiti e test dei componenti rientrino nelle normative di riferimento per powertrain e sistemi di trazione.
• Supportare la definizione di azioni correttive e migliorative quando i componenti o i processi non risultano conformi.
• Utilizzare Jira e Confluence per tracciare failure, attività, decisioni e documentazione tecnica.
• Collaborare con ruoli FO/CO e team tecnici per garantire robustezza e affidabilità dei sistemi di trazione elettrici.

Cosa Richiediamo?

• Laurea in Ingegneria (Automotive, Meccanica, Elettrica, Elettronica, Meccatronica o affini).
• 1–2 anni di esperienza come Failure Analyst / FO / CO su powertrain, motori elettrici o sistemi di trazione.
• Conoscenza delle normative in ambito powertrain/sistemi di trazione.
• Esperienza con analisi FMEA / DFMEA.
• Utilizzo pratico di Jira e Confluence (mandatory).
• Italiano a livello good e inglese fluente.
• Disponibilità a lavorare on-site a Bologna.
• Automunito/a preferibile.

Nice to have

• Esperienza in contesti premium/OEM su sistemi di trazione elettrici.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia

• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (smart working alcuni giorni a settimana).
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range: 24.000 EUR - 36.000 EUR.
• Ticket Restaurant di 8 EUR al giorno.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori

• Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
• Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
• Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
• Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
• Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

Recruitment Process

• Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
• Interviews: the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position. During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
• Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
• As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.

We look forward to meeting you!